2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。
问:民办学校与教师签订的《劳动合同》中约定，乙方提出解除劳动合同，应当提前30天书面通知。观点1:超出《劳动合同法》第三十七条规定的离职提前通知期是无效的。观点2:超出《劳动合同法》第三十七条规定的离职提前通知期，虽然从形式上违反了规定，但并没有违反法律的效力性规定，该条款不必然无效。
依据我国相关法律的规定，劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
在职场打拼的朋友在每次离职时，大部分人都会做到提前30天向公司提出申请;看看身边的那些人，随随便便就提出离职来一场说走就走的旅行，先玩爽了再找新的工作;通过相关招聘网站调查的数据，发现超过6成的上班族的工作都不会连续超过三年，离职后不是旅行就是去赶紧找工作，离职也是提前30天向公
原告李某于1990年入职被告公司从事出纳工作，按照此工种，女职工需到55岁才可办理退休，但在工作期间，李某发现与其同岗同酬的其他会计在劳动合同中的工作岗位均为服务员等非会计岗位，按此岗位，女职工50岁即可退休。
