按照国家人社部、财政部等部门联合的发布的《贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施办法的通知》精神，由于机关事业单位退休中人的养老金，既不能完全按照老办法进行计算，也不能完全按照新办法进行计算，而是按照老办法和新办法进行对比计算，按照保低限高的原则执行，总体上是确保退休中人的养老金，在养老保险制度改革以后不低于在2014年10月之前办理退休的人员，确保新制度的顺利推进。
退休中人的养老金补发，是不是也包含职业年金呢?在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，养老金都是按照新老办法对比的方式计算，但因为这种计算方式比较复杂，所以很多地区的养老金都没有理顺，而退休中人所领取的养老金也都是属于预发的，等到当地的养老金理顺之后，退休中人的养老金才能补发到位的。
例如:一位退休人员，工龄 30 年，没有视同缴费年限，在今年 2 月份退休，养老保险缴费指数为 0.8，当地 2023 年养老金计发基数为 7000 元，2024 年养老金计发基数上涨了 7%，当地在 10 月份开始重算补发，总共补发 8 个月。
举例来说，假设一个工龄30年、缴费指数为1的退休职工，自今年1月起需补发10个月养老金，按基数上调300元计算，则该职工的月补发金额为:300 ×/2 × 30 × 1% = 90元，总共补发900元。
这也就是说养老金的待遇，它能够保证按时足额的发放，既不会多发养老金的待遇，当然也不会少发养老金的待遇，但是近期有一些退休老人，就得到了养老金的补发待遇，而且作为全体退休老人来说，都有可能会获得相应的养老金补发。
机关事业单位人员，有人今年养老金补发了4万元，什么情况?不过其中有一类人，那就是机关事业单位退休中人，特指在2024年以前退休，也就是处在10年过渡期内的退休中人，养老金计算较为复杂，导致一些人在退休时还没有领取到足额的养老金，并且拖延了较长时间，需要补发的金额也会比较多一些。
