本报温州讯 （通讯员 温组轩）近日，经过理论考试、业绩评分、面试答辩等多轮评估和专家表决，来自泰昌集团的19名技术人才通过企业自主评审，分别取得了机电工程专业的中、初级职称。这是浙江温州市授权民营企业开展中级职称自主评审工作试点后的首批“毕业生”。
原标题：浙江温州探索建立“问企识才”机制（引题）人才认定，企业说了算（主题）中国组织人事报温州讯（通讯员 温组轩）近日，经过理论考试、业绩评分、面试答辩等多轮评估和专家表决，来自泰昌集团的19名技术人才通过企业自主评审，分别取得了机电工程专业的中、初级职称。
节后第一个工作日，温州“新年第一会”——2023市委人才和科技创新工作会议暨市域一体化创新体系建设动员大会如期而至。新年开新篇，“新年第一会”往往具有风向标作用。而温州已连续两年举行以人才和科技创新为主题的开年首会，足见其发展之决心。
为深入实施“人才强市”战略，进一步优化人才队伍素质结构，根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》、中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》等精神，经研究，决定2024年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员76名。
潮新闻 共享联盟·温州中心 叶凝碧人才界定，企业和市场说了算。4月25日，温州市委深改委会议审议了《建立“问企识才”机制 赋予企业更多人才评价自主权的实施意见》。“问企识才”机制出台后，人才评价权力将下放给企业，形成“企业推、政府核、人才享”的企业人才评价体系。
为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，打造一支结构合理、技艺精湛、作风过硬的工匠人才队伍，充分发挥高技能人才的高端带动和引领示范作用，引导激励广大技术技能劳动者和青年人才走技能成才之路，现开展2022年“瓯越工匠”遴选工作。
为全面贯彻落实人才强卫战略，深入推进温州市鹿城区卫生健康人才队伍建设，招引培育一批优秀卫生人才，优化人才队伍结构，为全区卫生健康事业高质量发展提供有力的人才支撑，更好满足人民群众高水平健康服务需求，经商温州市鹿城区人力资源和社会保障局同意，温州市鹿城区卫生健康局下属事业单位决定统一面向社会引进优秀卫生人才15名。
中国网财经8月22日 据温州市鹿城区人民政府消息，近日，温州市鹿城区人民政府办公室发布《温州市鹿城区人才房票补贴实施细则(试行)》(下称细则)。根据细则，全职在鹿城区用人单位工作且经区委人才工作领导小组办公室认定的人才分类目录ABCDEF类人才，同时符合条件的，可申请人才房票。
潮新闻客户端 记者 章嵘嵘今日，瑞安市住房和城乡建设局发布关于征求《瑞安市人才房票实施细则（征求意见稿）》意见的通知，意见稿详细指出了瑞安市人才房票的实施细则，包含人才房票定义、人才房票申请对象、人才房票发放金额、人才房票使用时效、人才房票办理流程等内容。
潮新闻客户端 记者 许伊雯 陈恺人勤春来早，开年即“开跑”。2月18日，农历新年上班首日，浙江召开“新春第一会”，会议锚定“人才”，进一步明确要全面加强“三支队伍”建设。号角吹响，无论是招聘单位还是求职者都铆足了劲，奔赴在“春风”里。
潮新闻 共享联盟·温州中心 叶凝碧在1月2日召开的温州市委人才和科技创新工作会议上，“人才新政40条”4.0版重磅发布，引聚更多人才“来温州·创未来”。2018年以来，温州持续迭代升级人才政策，人才工作发展态势持续向好。
