孕妇难产主要是指孕妇在分娩过程中出现缓慢分娩或者停止分娩的情况，会给孕妇带来极大的痛苦，也有可能给婴儿带来一些健康问题。引起孕妇难产主要和孕妇的产道和产力以及自身心理因素密切相关，另外还与胎儿的大小、胎位有关。
一、国家层面的规定1.生育产假（1）一般情况（顺产）：98天（2）特殊情况①难产：增加15天；②多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。2.陪产假（又称，陪护假、护理假）男职工在其配偶生育子女期间的陪产假，目前没有国家统一要求，而是由各地的地方规定予以明确。3.
准妈妈会难产的表现都有哪些？都劝孕妇们不要因为惧怕孕期中的各种的疾病而产生焦虑、恐慌的心理，但是不分析清楚了难产的原因和表现，妈妈们的心永远也安定不下来。准妈妈会难产的表现都有那些？看看下面的文章帮您了解清楚吧。
近日，自治区卫生健康委发布关于《新修订的〈广西壮族自治区人口和计划生育条例〉生育休假有关问题解答》的通知，对民众关心的新增产假时间节点如何界定、育儿假中的“每年”如何界定、生育假期如何计算及怎么休等问题进行了解答。
什么是难产？提到难产，准妈妈是否感到很紧张呢？其实不是所有孕妇都会有难产的可能哦，在孕期是可以有效避免难产的。在这里，小编就要教你几个妙招来有效预防难产的发烧，快来一起看看都有哪些吧。什么是难产难产是指母亲的生产过程进展异常缓慢，难产对母亲及胎儿的罹病率及死亡率均提高。
针对什么叫难产这一疑问，医生给出了最简单易懂的解释：孩子不能顺利出生。其实孕妇是顺产还是难产也是有可能改变的，有时候由于对顺产的处理不得当，导致难产出现；当然，有些孕妇在出现难产的时候如果处理得好的话，也可能变成顺产。
《婚姻法》规定：生育期间，产假、津贴标准，女职工须知！《婚姻法》规定：生育期间，产假、津贴标准，女职工须知除了假期和生育津贴以外，三期内的女员工还有一些其他的劳动保障，例如说有规定当女职工属于孕期、产期以及哺乳期的时候，用人单位不得辞退、降薪、调岗等，即使是在这个时期内劳动合同到
难产泛指在分娩过程中出现某些情况，没有办法顺利分娩，一般分为以下四个方面：1、产道异常：例如骨盆狭窄，产道受过损伤等；2、胎位异常：例如胎儿过大，胎位不正等；3、产力异常：例如子宫收缩不够，过于疲乏等；4、社会及心理因素：例如惧怕疼痛，没有做好心理准备等。
2016年最新晚婚晚育产假规定，各省产假规定2016汇总。产假，是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定，女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。
什么是肩难产肩难产，又称肩娩出困难，是指产妇生产时，胎儿的头部已经娩出体外，肩膀却卡在产道而出不来的情况。一旦出现肩难产，新生儿很容易死亡，因为新生儿头娩出后胎胸受压不能呼吸，加上脐带受压，胎盘血循环停滞，处理欠妥，极易造成死产及新生儿窒息、死亡。
