【环球时报综合报道】近年来，日本人口减少造成的劳动力短缺，导致日本企业陆续推迟或取消退休年龄。据日本《读卖新闻》近日报道，丰田计划从今年8月开始在全岗位返聘65岁以上员工，旨在通过退休员工再就业以补充汽车电动化等领域所缺的工作人员。
【环球时报综合报道】日本厚生劳动省22日公布的2023年老年人就业状况调查结果显示，随着越来越多的企业引入延迟退休和继续雇用等制度，允许员工根据意愿工作至70岁的日本企业已占所有企业的29.7%，与上年相比上升1.8个百分点。
春节未过，疫情的来临导致很多外出打工人员的第一选择不是整理行装出发,而是留在家里，但是还有一批人，他们已经从中国到达了日本，在日本的机械制造、建筑、服装、农业，水产，食品等各个需要体力付出的行业里，持续工作着。
来源：澎湃新闻据《环球时报》报道，日本厚生劳动省22日公布的2023年老年人就业状况调查结果显示，随着延迟退休和继续雇用等制度的引进，允许员工根据意愿工作至70岁的日本企业已占所有企业的29.7%，与上年相比上升1.8个百分点。
文/公众号：万国通签证当今很多人是独生子女家庭，因此在闲暇之余，他们担忧当自己老了以后，会变得老无所依。今年上海某福利院 ，爆出了将活着的老人装进死尸袋这样一个乌龙事件，人们在对老人身体状况关注的背后，更多的是对国内一些养老机构中，相关从业者的专业度感到不信任。
【环球时报记者 丰豆】据日本《朝日新闻》网站14日报道,在日本,年龄在40岁上下,无法从派遣员工(即与第三方签订劳务合同的非正式员工)等非正式职业身份中摆脱出来的中年职员群体人数正在增加。尤其是男性,“无法成为正式员工”的超过4成,高于其他年龄段男性以及同龄的女性。
来源：环球时报 【环球时报驻韩国特派记者 莽九晨 环球时报驻日本特约记者 蒋丰】编者的话：日本总务省4月12日发布数据显示，截至去年10月1日，日本全国总人口为1.2435亿，连续13年减少。其中75岁以上人口超过2007万，占总人口的16.1%，比例为历年来最高。
为缓解人手不足的状况，昨天（14日），日本国会表决通过了一系列法律修正案，将设立一项新制度来吸引外籍务工者。财经频道特约记者 牛璐：昨天，日本国会表决通过，将设立名为“育成就劳”的新制度，来取代实行了30多年的外国人技能实习制度，来吸引外籍务工者。
纵观日本新闻70岁，80岁乃至90岁的老人都还能看到在工作岗位上继续奋斗的，近年来，日本政府通过一系列政策调整，如《高年龄者雇佣安定法》等，积极推动企业延长员工退休年龄并鼓励取消招聘年龄限制，以适应少子老龄化社会的挑战。
对于去国外打工，可能很多人都没有想到过，或者觉得离自己很远，但其实现在去国外打工已经不是什么难事，只是要看去哪个国家了，一般去的比较多的国家有新西兰、澳大利亚、日本、新加坡、韩国等等，要求的条件各不相同，比如社保缴纳、日语能力、学历证明、英语能力等，因为我本身在日本，所以就拿日本来说，普通人去日本打工通常是有两种方式。
