hr问在职还是离职

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HR问你是在职还是离职时，其实是暗藏了这些小心机，知道避免踩坑
有个朋友咨询了一个问题:自己目前在一家公司做运营，已经2年多了，但是日常的工作事物非常的杂乱，没有上升的空间，自己也学不到什么东西，于是想辞职换分工作。
五号职说
求职面试技巧：HR问你当前是在职还是离职状态，该如何回答？
如果你满足了别人利益的时候，其实你自己的目的和利益也就实现了。导读:HR给你打电话邀请你去面试，问你当前是在职状态还是离职状态时该怎么回答?
老夏分析师
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HR打电话问，当前是在职还是离职，如何回答才让自己加分呢？
一个社交顶级高手，一定是时时刻刻以他人为核心，关心别人的利益要求和情感的变化。导读:HR给你打电话邀请你去面试，问你当前是在职状态还是离职状态时该怎么回答?
老夏分析师
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HR，问你是在职状态还是离职状态，该怎么回答才不会中招？
凡事多问个为什么，面试官为什么要问你是离职状态还是在职状态?如果你说你是在职状态，他可能对你不怎么感兴趣。
职场参谋老戴
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面试官问我在职还是已经离职了，是什么意思？怎么回答才好呢？
于是，就有跳槽的求职者开始纠结了:用人单位到底是更愿意录用已经离职了的求职者，还是更愿意录用还在职的求职者?
游刃职场有余姐
HR为什么要问你在职，还是离职？这三个坑不要踩
喜欢职场原创，关注“职有锋哥”。在HR电话邀请求职者面试的时候，通常都会问求职者目前的状态，是在职状态，还是离职状态，为什么要这么问呢？有什么目的？是照实说还是有所保留呢？这个问题为什么会成为困扰求职者的问题呢？
职有锋哥
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面试时，为什么HR会询问离职原因？记住这3点，别给自己“挖坑”
对于一名普普通通的打工人，面试简直就是家常便饭。每干一份工作，总会因为各种各样的原因而干不了多久。换工作那么麻烦，要是可以把手里这份工作稳定地干下去，谁又愿意花时间和精力去折腾呢?
职场怪圈见闻
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人家这才叫面试，你那只是纯聊天！(附面试话术)
我刚上班的第二年，因为要带实习生所以需要去面试。第一次面试之前看了好多招聘面试话术的文章，拿到候选者简历的那一刻我还是懵了.......因为那些所谓的招聘面试话术，没有几条能够套在简历中啊！！！面试结束后，到了“候选人提问”环节，对面的候选人直接问我：“你是不是第一次面试啊？
猫说职场
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