蛇年开工第一天，名创优品叶国富向员工提出新的要求。2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求：严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节；提升审批效率；坚持数字化提效。
如果职场应用中少了PPT行不行？2月5日，蛇年春节后首个工作日，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富向员工提出六点要求，包括内部沟通严禁使用PPT；内外部会议最长不超过1小时；汇报资料不超过3页等。
继美的集团后，2025年开年，总部位于广州的名创优品集团创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富明确要求内部沟通严禁使用PPT，包含工作汇报、总结规划、述职答辩等，以解决问题为导向，简单高效。严禁一切形式主义、简化沟通形式。
蛇年开工第一天，名创优品创始人叶国富决定严抓内部效率。2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文。叶国富在文中表示，唯有简单，才能高效；唯有心无杂念，业务才能打透打穿、直击目标，才能应对当前局面。“我们的文化价值观始终将‘简单’置于首位。
蛇年开工第一天，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富明确提倡高效管理。叶国富发布《让简单成为我们的灵魂》一文，发出新春开工寄语，并向员工提出严禁一切形式主义、简化沟通形式等要求。
反对形式主义，方洪波喊停，叶国富严禁，企业家都在治疗“大厂病”。2025年开年，叶国富、方洪波、周鸿祎等企业家纷纷出手，反对职场“形式主义”，简化内部流程，诊治流程繁琐、汇报繁多、会议繁杂低效等大公司病灶。
红网时刻新闻2月8日讯（记者 肖娟）近日，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富在新春开工寄语中提出，公司内部沟通严禁使用PPT。这一要求迅速引起了广泛关注。此前，美的集团董事长、总裁方洪波明确提出类似要求，严禁内部沟通使用PPT，被一些人解读为“整顿职场”，迅速冲上热搜。
□苏定伟美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件，要求员工简化工作方式，包括“内部沟通严禁PPT”等要求；名创优品集团创始人叶国富发文《让简单成为我们的灵魂》，也提到“内部沟通严禁使用PPT”，为新的一年定下了“拒绝形式主义”的主基调。
