“为官不为”的潜在含义令人深思 仅9月份，南昌查处“为官不为”案件30起、问责97人；前9个月，福州市共有227人受到效能问责处理；而河南全省共有1398人因此被查处……今年以来，全国多地向“为官不为”干部亮剑。(来源:11月24日网易新闻)为官怎会不为?
十八大以来，以习近平为总书记的党中央出台了八项规定，严格管理党员干部特别是党的领导干部。同时，祭出一系列“拍蝇打虎”的组合拳，着力扭转整治生态。对于一些新常态，部分党员干部感觉得不适应、不理解、甚至有抵触情绪，主要就体现在生活上抱怨“为官不易”、工作中奉行“为官不为”等病症。
海外网2015-05-26 08:53:36全面从严治党，关键是教育和管理好干部队伍。某些干部出现“为官不为”问题，这是与“三严三实”要求严重背离的，必须着力加以解决。应当看到，干部队伍的主流是积极负责的，为着光荣与梦想，干事创业的热情不减。
在中央八项规定、反“四风”的新常态下，“为官不易”的说法悄然而起，少数党员干部中甚至出现“为官不为”的心态，引起群众新的不满。为官不为，是指一些领导干部不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗的行为。
猴年新春伊始，一系列现象表明，在中国经济发展面临下行压力和转型阵痛的当下，决策层正在下大力气解决“为官不为”“慵政懒政”现象，让“主政一方者”成为提振经济的积极因子。(新华网 2016年2月23日)“为官不为”是官僚主义、形式主义的表现。
［学习小组按］近些年，是国家和民族的关键期。干部们，必须打起精神来。 ——————县委书记怎么看 “为官不为”作者：郭焕永 邱继兴 来源：学习时报字数：3406作为基层工作的“关键少数”，县委书记肩负一线工作重任，他们是怎么看“为官不为”现象的，值得我们关注。
海外网2015-03-08 08:57:533月5日，刘云山在参加内蒙古自治区代表团审议时指出，随着各种约束的收紧，有些人发出“为官不易”的感叹。其实为官不易是正常的，为官容易了反而不正常。当干部就要有担当、有作为。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。
干部不作为，是工作动力不足和激励机制弱化的典型表现，是政府、企事业单位等各类组织都会存在的一种管理问题。但是，这种现象在党政系统的扩散蔓延，却是值得特别重视的。干部队伍作为国家制度体系的直接参与者和实践者，无疑是国家治理现代化进程中最为关键的因素和动力源泉。
来源：民主与法制时报 作者：□本社记者 叶俊党的十八大以来，随着反腐工作的推进，“为官不为”现象也成为治理重点。在中央坚决整治懒政、庸政、怠政的形势下，这些行为已经一去不复返了。两名官员上班睡觉，面对记者询问却反问：“值班不躺着难道还趴着吗？
每个党员干部都要加强学习，特别要注意围绕新时代我国经济社会发展的战略重点进行深入学习，着重领会和把握“四个全面”战略布局、五大发展理念、五大支柱性政策、供给侧结构性改革五大任务，提高做好实际工作的能力。
党的十八大以来，中央密集出台了多项规定、禁令，全面开展反腐败和整风肃纪，加大了对领导干部群体的治理力度，权力被陆续关进了制度的笼子。在从严治党、从严治吏的背景下，一些领导干部慨叹“为官不易”、“官不聊生”，选择了“为官不为”，并成为客观存在的一种现象。
为官不为，是指一些领导干部不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗的行为。其中“不为”包括“不作为、慢作为、乱作为”。之所以“为官不为”的现象屡禁不止、时有发生。
为官不为，就是占着官位、握着公权力，却不干应该干的公事，无所作为。这是当前社会广泛关注的一个大问题，也是党和政府正在着力解决的大问题。对于不作为的官员来说，有必要尽早确立一个基本理念：为官不为耻为官。(人民日报)老话说得好，为官不为民做主，不如回家卖红薯。
日前，温州市委印发《温州市治理领导干部为官不为实施办法(试行)》(以下简称《办法》)，正式向“为官不为”动刀。由此，温州成为全省最先出台专项制度整治领导干部“为官不为”的地市，并对“为官不为”的具体情形作出了界定，明确了启动处理依据。
