女职工流产假最新规定

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2022年全国各省市女职工产假、陪产假、育儿假、生育津贴标准
女职工权益问题其实在我国还是非常健全的，相应的立法也是不少，比如《女职工劳动保护规定》、《女职工劳动保护特别规定》等。
笔记簿杏豆
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产假工资、生育津贴变了！休产假只发基本工资？人社局回复！（附2024最新版产假一览表）
产假工资有了新标准自2024年11月1日起正式执行《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，并于近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日起正式执行！
陇南文县发布
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关注 | 流产也能休产假吗？天津市人社局回应！
如果孕期女职工发生了流产的意外。法律上有哪些规定维护她们的权益吗?有网友通过北方网《政民零距离》天津市人社局回应。
天津河东
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生育产假、陪产假、育儿假，各地怎么规定？（2024年整理）
一、国家层面的规定1.生育产假（1）一般情况（顺产）：98天（2）特殊情况①难产：增加15天；②多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。2.陪产假（又称，陪护假、护理假）男职工在其配偶生育子女期间的陪产假，目前没有国家统一要求，而是由各地的地方规定予以明确。3.
黄维升律师
2022版: 婚假产假年休假病假事假法定假哺乳假探亲假等25类规定和待遇
2022-02-21 11:28·陇西县普法。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。
迭部融媒
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关于产假的法律规定
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。
晋州普法
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“流产假”是“病假”吗？
因流产请假属于病假还是事假？企业是否该支付工资？有的企业将女职工流产休息视为病假发放病假工资相关职工也“欣然接受”但流产假属于病假或事假吗？
中国劳动保障报
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最全产假知识，码住！
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。
成都人社局
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医院工作人员请销假管理规定
为进一步加强医院管理，规范职工请销假程序，明确假期执行待遇，适应现代医院管理需要，根据国家有关法律法规及皖人社秘**号《关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知》精神，结合医院作风效能建设管理和绩效改革实际需求，制定本规定。
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