在职场上，有一些劳动法规定是老板最怕员工了解的，因为这意味着员工可以通过法律手段保障自己的权益。、今天，我们就来聊聊老板们最不愿意员工掌握的10条劳动法规，看完你会发现，原来我们一直都能更好地保护自己！1.
作为上班族，我们总是忙着追赶项目、处理任务，或者在群里讨论一下工资发放的日期，似乎很少去关注自己在职场中的法律权益。1. 工资不能拖欠，老板不想你知道的秘密！常常听到有人抱怨，“老板发工资时总是拖拖拖，推三阻四。”可是你知道吗？
在职场征途中，劳动法犹如员工捍卫自身权益的坚固盾牌。然而，总有那么一些法律条款，成为领导们不愿员工触及的“隐秘角落”。今日，我们就为您揭开这两大领导讳莫如深的劳动法条款，助您更精准地守护工作权益。以下内容至关重要，不容错过。强烈建议您珍藏本文，以备未来不时之需！
劳动者享有哪些权利？享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动合同应具备哪些条款？
作为天选打工人的我们都得懂得一些劳动法，免得吃亏，是谁还不知道2024《劳动法》新规来啦！建议大家收藏，以备不时之需，保护好自己的合法权益。不签合同如果公司存在不签劳动合同的情况，那么从第2个月开始，劳动者可以主张双倍赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资。
