为进一步增强劳动者依法维权意识，保障劳动者的合法权益，近日司法所联合各社区开展《中华人民共和国劳动法》普法学习活动。滨海社区组织辖区部分企业代表和社区居民代表开展《中华人民共和国劳动合同法》普法宣传讲座。
《中华人民共和国劳动法》劳动者是社会经济发展的基础，劳动者的劳动对社会的稳定和发展至关重要。那么，作为劳动者的你对《中华人民共和国劳动法》了解多少呢？1.在用人单位工作时，是不是一定要订立劳动合同呢？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
各国的劳动合同法都是由公法属性和私法属性的规范共同所构成，这是由劳动关系本质所决定的，但公法属性规范与私法属性规范的多少则是由法律所处的时代背景所决定的。《劳动合同法》属性变迁对小微企业劳动关系法律调整的影响。
作为天选打工人的我们都得懂得一些劳动法，免得吃亏，是谁还不知道2024《劳动法》新规来啦！建议大家收藏，以备不时之需，保护好自己的合法权益。不签合同如果公司存在不签劳动合同的情况，那么从第2个月开始，劳动者可以主张双倍赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资。
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