银行有一项业务“代发工资业务”，指的是商业银行与企业之间达成合作，代替企业向职工发放工资、奖金。方便快捷:即便是银行流量高峰期，银行代发工资这项业务也是不需要漫长等待的，有专门的VIP窗口，能够方便快捷地处理这些问题。
大家平时或许会有一个疑问，像那些有几千人的工厂或者大型企业，每个月的工资都是怎么给员工派发的?一些在大型企业上过班的人应该都会知道，在发工资的时候，是通过银行卡打款，那种大型企业发工资都会和银行合作，让银行代发。
一、现金方式发放工资有些公司以现金发放工资，而不使用银行代发，随着支付管理系统完善，国家大力推行代发工资系统，若还用现金发放，那就不合常理，随时都有被监管的可能二、故意混淆劳务和工资申报很多劳务派遣公司、建筑企业，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报。
借助代发企业员工薪酬福利，向企业输出人事、财务、报税等服务，进而驱动对公、零售业务同时发展。银行在这方面的最新动作，是招商银行10月20日推出的一站式企业数字服务通用平台“薪福通”，该平台以数字化薪资代发为原点，覆盖企业人事、财务、协同办公等重点业务流程。
蒋旭峰（资深金融从业者）所谓代发薪业务，在传统意义上就是银行帮助企业为员工统一发放薪资的服务。在早期，它的主要功能是帮助企业提升工资发放效率，将“工资计算-钞票提取-现金运输-工资发放”这个冗长且高风险的流程缩短，企业只需将工资单交给银行就可以实现批量转账发放工资。
