事业编待遇低不低，需要有一个参照物。一般来说体制内的工资水平谈不上高，但正常肯定处于当地平均水平的中游靠上阶段。事业编平均工资水平肯定要比当地平均工资高一些，但又低于当地公务员的平均工资水平，总体来说肯定不会太低的。
在事业单位单位上班，稳定性是其最大的特点，因为其不但工作非常稳定，收入也非常稳定，基本上不存在失业以及拖欠工资的情况，而且在事业单位上班，管理方面非常人性化，不会因为个人请假克扣工资绩效，但是，事业单位上班工资的增长非常缓慢，无论是整体上调工资，还是因为晋升职务岗位，工资的上升幅度都非常小，可以说事业单位上班优缺点非常明显。
体制内的工作对于现在的求职者来说，有着莫大的吸引力，这也导致很多大学生在毕业以后不多做考虑，直接参加各种编织考试，只希望自己能够成为体制内的一员，而体制内的人员按照编制可以分为公务员和事业编制，公务员的招考基本上每个省市一年只有一次，但是，对于事业编制招考来说，各个地方自行组织考试，因此考试的机会相对较多，这样一来考上的概率也就相对较大，那么，在体制内事业编制有前途吗?
我入编之后第一年实习期月收入2400多，转正之后有3800多，这个工资水平虽然不高，但这份工作也是我考了几次之后才能上岸的，所以我对自己这份工作还算珍惜，一是自己付出了努力，想放弃又不甘心，二是转业的话，又不知道自己能干什么。
现在一定还有很多没仔细了解过事业单位事业编的小白正在埋头苦干刻苦用功准备事业单位的招聘考试吧，那么做为一个过来人我给你捋一捋这里面的坑，给你做参考吧!第一个坑事业编从人员身份上有三类分别是:技术岗、管理岗、工勤岗。
