技能人才工资分配典型经验地方篇多措并举 典型示范福建以完善技能人才薪酬分配制度为着力点不断增强技能人才幸福感获得感福建高度重视技能人才队伍建设，以完善技能人才薪酬分配制度为着力点，增强技能人才幸福感获得感，为经济高质量发展提供强有力的人才支撑。
技能人才工资分配典型经验地方篇近年来，浙江坚持将技能人才作为促进实现共同富裕的重点群体，以省域技能型社会建设为抓手，持续健全完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，不断健全“职工增技、企业增效、职工增收”体系链条，高标准打造技能人才“增技增收”先行区。
图源：视觉中国7月1日起，《台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定》正式施行。据悉，这是国内首部为提高技术工人待遇而制定的地方性法规。该规定聚焦技术工人群体最为关心的收入待遇、工作待遇、学历待遇、社会待遇四大领域，对有关各方的权利义务作了规定。
亿万劳动者一定程度上是我国方方面面发展的后劲和潜力。让他们劳有所获、技有所成，让技能人才有面子、有里子，有信心、有未来，相关的激励措施和制度供给多多益善。据10月13日新华社报道，记者近日从人力资源社会保障部获悉，我国技能人才工资分配制度不断健全，薪酬水平取得较快增长。
作者：赵恒春 赵 南前不久，广州市发布2024年第一季度“最缺工”的30个职业排行，排在第一位的是其他生产制造及有关人员，这已是该职业连续五个季度在“最缺工”排行榜中排名前三，反映出技能人才在广州劳动市场的稀缺程度。这种情况并非孤例。
市人社局发布去年企业技能人才市场工资价位技能人才工资近五年增32%■三大先导产业优秀高技能人才年工资增长强劲■“人工智能”产业高技能人才年工资高位数为33.08万元，增幅9.9%。“生物医药”产业高技能人才年工资高位数为27.09万元，增幅16.4%。
近日，广东省人社厅印发了《关于加快培养高素质技能人才助力制造强省建设的实施方案》（简称《实施方案》），提出到2027年，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的制造业技能人才队伍，确立广东省高质量建设制造强省人才优势，基本形成与先进制造业发展需求相适应的人力资源开发利
原标题：“以技提薪”提振职工心据《工人日报》报道，“员工获得高级技师、技师、高级工技能认定，可分别获得1000元/月、500元/月、200元/月的技能津贴，并设立职称津贴、学历津贴、创新创造成果奖、先进操作法奖等激励机制。
【工人日报社评】原标题：完善“新八级工”制度，培养造就更多技能人才工人日报-中工网评论员 郭振纲加强政策的连续性、前瞻性与完整性，推动“新八级工”制度与其他相关制度的融合融通，打通政策落地“最后一公里”，推动更多企业更加主动地培养高技能人才，激励更多高技能人才脱颖而出，不断夯实发
来源：工人日报 认定1.1万名“双师型”教师，推进工学一体培养模式；创新互联网平台运行，上线“陇明公”全省农民工实名制工资支付平台，构建保障产业工人合法权益体系；畅通职业发展通道，推行“新八级工”职业等级，已有1.
郭博昊1月21日，人力资源社会保障部举行2024年四季度新闻发布会，介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况。2024年，人社部通过多项举措确保就业形势总体稳定，企业职工基本养老保险全国统筹制度平稳运行，多层次、多支柱养老保险体系建设取得积极进展。
3月25日，广东省人力资源和社会保障厅发布《关于加快培养高素质技能人才助力制造强省建设的实施方案》（下称《方案》），公开征求意见。《方案》提出到2028年，培养造就一支数量充足、结构合理的制造业技能人才队伍，基本形成与新型制造业发展需求相适应的人力资源开发利用新格局。
来源：【人民日报】7月1日起，《台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定》正式施行。这部专门为提高技术工人待遇而制定的地方性法规，聚焦技能人才关心的问题，对有关各方的权利义务作了相关规定。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。
羊城晚报讯 记者周聪报道：制造业是立国之本、强国之基。如何培养高素质技能人才？3月26日，记者从广东省人力资源和社会保障厅官网获悉，广东拟发布《关于加快培养高素质技能人才助力制造强省建设的实施方案》（下称《方案》），现公开征求意见。
