一、事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
最近跟兄弟单位的朋友聊天，说到请病假这个事，作为我们年轻的干部，基本上是用不上了，一点小小的伤风感冒什么的，一般也就扛过去了，再不济请一两天的假去挂个水什么的，基本不会耽误单位的工作，但是肯定也有特殊的情况特殊的人，有些机关事业单位存在这样两类人，一类人是真的有疾病，跟单位请了长期的病假，还有一类人是对于自己的工作事业没有想法，班都不想上了，这类人一般都是单位上年龄比较大，对工作前途也是无望的人，他们钻病假这个空子，给单位请病假，长期不来上班。
在“996”愈演愈烈的今天，对于休息都是可望而又不可及的。现在很多人都在考公务员，考事业单位，那么体制内的作息制度是什么样的呢？体制里面的人，一年又可以休息多少天呢？五一长假到了，咱们就以2021年为例，计算一下公务员、事业人员每年的休息天数吧。
战友们对自己的休假天数应该已经了然于心了，对于假期的折算，现在全军也下了明确的规定。《军人休假工作暂行规定》明确，“军官、军士因出现单位部署调整、本人工作调动、家属随军或者婚姻状况变化等情形的，应当按照规定折算假期，并调整年休假、探亲假计划”。
