现如今，有很多中年人在工厂工作了半辈子，他们也想辞职，其实在辞职以后他们并不知道自己该去从事什么工作，所以会不敢辞职，让他们在工厂里只能拿到近3000元的工资，被他人所嘲笑，其实笔者在此也是建议大家：在从工厂辞职以后可以去从事以下这3点工作，至少能够在社会上通过这三份工作养家糊口
先领会老板的意图，看清楚情况再做决定按理来说，一个部门肯定要有一个主心骨领导人来带领团队，但是现在的情况是部门里面就剩下自己一个人，老板也没说给升职的话，也没有提拔你的意思，这个时候你就该揣摩一下老板的意图：1.老板是不是在考验你？
最近看了一个班组长的能力模型（见文末），对班组长提出了基础能力、核心能力、专业能力三大块，并进行了明确详细的定义和说明。看完以后都快哭了，如果生产班组长都能够达到这样的能力（60%以上也了不得），那还要车间主任生产经理干什么？所以，请别把班组长不当班组长。班组长面临的困境有哪些？
1986年，我因为与机械厂的车间主管发生矛盾，一气之下选择辞职，妻子知道后还差点和我闹离婚。无处可去的我，最终选择了到当时濒临倒闭的烟厂上班，厂长看我是退伍军人的身份，还让我当了车间的小组长，没想到我的命运就此改变。
如今有很多在工厂里工作多年，打工者其实到了三四十岁也有了辞职的想法，可是他们在从工厂辞职后，却不知道该去从事什么工作或者职业，所以笔者再次建议大家，可以选择以下这三类职业，收入比较稳定，而且能够在行业中有较好的发展。
