9月25日，上海强生控股股份有限公司发布公告，国资人力资源公司上海外服成功借壳上市。历经 36 年的发展，上海外服已经在国内市场拥有 170 余个直属分支机构和覆盖全国的 450 余个服务网点，同时在亚太和欧洲拥有 15 个国家和地区的服务网络，加之公司严谨的供应商管控体系，确保客户综合性的服务需求能够在第一时间得到执行落地反馈，实现全国如一的品质服务和快速响应。
近年来，东浩兰生集团下属的上海外服公司，围绕提升上海城市核心竞争力这一目标，开辟全球人才吸引渠道，在全球排名前200位的高校建立海外科技人才引进服务平台，全力开展“海聚英才”“留·在上海”等项目，吸纳博士学位以上人才2万余人。
新华网上海1月19日电（记者吴宇）国内规模最大的人力资源服务企业——上海市对外服务有限公司，18日正式更名为上海外服（集团）有限公司。上海外服（集团）有限公司表示，更名在于提升人力资源服务的专业化、产业化、国际化能级，向全球人力资源顶尖企业进军。
近年来，作为我国较早成立的人力资源服务公司之一，东浩兰生集团上海外服公司积极融入国内国际双循环新发展格局，广泛参与职业教育改革与技术创新应用，彰显国际化导向、打造世界级的平台、营造高品质的人才生态，为5万余家企业300余万名人才提供专业、高效的人力资源服务，成为各类人才“贴心人”“好娘家”。
截至2023年12月底，FSG TG公司在新加坡、日本、马来西亚、中国台湾、中国香港、泰国等国家和地区拥有8个分支机构，拥有人力资源专业从业人员110余人，服务落地亚洲、欧洲、美洲等21个国家和地区，服务“走出去”企业100家。
12月8日由上海外服（山东）人力资源服务有限公司主办，济南市外商投资企业企协会和山东省人力资源论坛共同协办的“益心益意●共创未来”2016年上海外服（山东）人力资源高峰论坛的活动，在济南山东大厦盛大举行。
首家A股主板人力资源服务公司外服控股资本化并购再下一城！近日，外服控股下属子公司上海外服（集团）有限公司（以下简称上海外服）联合上海外服远茂企业发展股份有限公司（以下简称外服远茂）签订南京绛门信息科技股份有限公司（以下简称绛门科技）控股权收购协议。
8月中旬的某一天，在新加坡办公的34岁小伙刘思远，一早坐上飞机前往马来西亚，为了与在马来西亚发展的一家国内央企洽谈人力资源相关业务。飞机虽延误，刘思远却一直在忙碌，不断地准备面谈时的资料，只为给中国企业带去更优质的出海服务。
