相关网文痛斥博罗县教师年度绩效奖金存在不合理分配，诸如“变相提高行政领导收入，降低普通教师奖金”等，“严重挫伤绝大多数教师的积极性”。红星新闻联系到该网文的撰写者张老师，张老师承认该文章是他撰写的，并称他“对其真实性负责”。
高考如今已经成为全民参与的考试，随着高考人数的上升，每年毕业的大学生人数也在逐年上升，根据最新消息，2022年参与高考的人数已经达到1193万人，越来越多学生和家长意识到，想要在社会中找到一份合适的工作越来越难，公务员成了大学生保底的选择。
转眼间，2022年第一季度就已经过去，过去这几个月，不同地区的公务员、事业编、教师心情都是不一样的，有的同学不仅领到了自己心心念念已久的2021年绩效奖金，甚至还领到了从2022年1月份开始补发的每月基础绩效，但也有些同学就比较惨了，不仅2022的每月基础绩效没有看到，2021年的绩效也了无音讯，甚至个别地区的2020年都还没发放，简直就是“惨中惨”。
近年来，教师绩效工资变成不少人关注话题。大家都晓得，绩效工资本应该是对一线老师奖励，是根据工作表现、责任、辛勤付出来分配。但事实真是这般吗？倘若从细节上来看，教师绩效工资早已丢掉初衷。所谓绩效，究竟是为奖励老师，还是为某些人私利？这所谓绩效工资，本质上就是从老师工资里扣除30%。
视总台中国之声《新闻纵横》报道，近日，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
每年春天，深圳各区教育局和中小学校长都会到全国多个高校路演招人，这是面试环节的必问题目。陈菲是国内排名前十的一所985院校2021届硕士毕业生，上岸一年多的她，已经给数十个师弟师妹和网友分享面试经验，诸如面试题目、着装技巧、提前联系意向学校校长等。
疫情之前，外甥女深圳福田，4年教龄，薪资和奖金近3O万，昨晚她姥姥还在闲说，说疫情扣了8万奖金。广东省韶关市某县乡镇中小学教师，教龄十年，每月打卡大约4200，山区补贴每月1600，住房补贴每月1400，每月绩效800，每年所发效能奖均分到每个月1800，计生奖每年4500均分每个月380，公积金不计入账户里每年大约有25000，年收入含公积金147160，不含公积金122160，平均每月10200元。
教师这一职业一直以来都非常受人关注，尤其是在如今这个教育为主的社会影响下，不断提高教师的福利待遇和社会地位，才能保障人民教师能够把更多的时间和精力放在教育教学上，促进我国教育事业的发展，保障每一位学生能够接受到优质的教育教学。
