绩效跟职称有关系吗

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事业单位奖励性绩效到底应不应该把职称放入考核依据
在《事业单位奖励性绩效如何发放才最合理》一文中，简单分析了一下奖励性绩效发放的方案。总结一下，其中争论最大的，就是职称等应不应该放入考核的依据。
闲庭信步7510
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副高五级与职称挂钩的绩效工资比中级十级多2万？那年总收入呢？
这位网友根据相关指数和系数数据得出了一个结论:副高5级绩效工资分配系数是1.50，比中级10级的1.19多0.31个点，折算到最终的分配金额上，副高5级绩效工资每年要比中级10级大致多2万左右。
郭爱华追问教育
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机关事业单位工作人员的职务职级职称和他们的工资调整有关系吗？
在现在职场中，无论是机关事业单位还是其他的社会经济组织，其实工资的设计都体现了等级管理的原则，不同的等级体现了不同的工资待遇。
帮兄聊职场
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事业单位奖励绩效有的单位在年底分配，哪种方式对大多数职工有利
而绩效工资则有一定的弹性，也就是在分配上事业单位有一定的自主权，那么事业单位的绩效工资通常是怎么分配的呢，哪种分配对大多数职工有利，今天来说说这个问题。
听涛大别山
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教师工资差距竟因‘它’而起？揭秘职称背后的收入真相！
#职称对教师的工资影响很大吗?#“教师工资低”一直是社会热议的话题，但很多人不知道的是，教师的工资水平与职称息息相关。职称不仅是教师专业能力的体现，更是直接影响收入的关键因素。那么，职称对教师的工资影响到底有多大？今天，我们就来揭开教师收入背后的“职称密码”。
asipic
事业编制人员的绩效有哪几种？如何发放？比公务员如何？
我们知道，公务员的绩效奖进行了改革，分成了两部分:基础绩效奖和考核绩效奖金。其中，基础绩效奖，只按照职务职级等级层次按月在每月工资里发放;
职抒胸意
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教育散记：你的工资是怎么算出来的？
网传教师月工资过万，还有人说两三千，实际情况到底如何?甚至有些老师对自己的工资构成也很困惑，感觉哪一项是多少钱，怎么算出来的，总是模模糊糊，不太清楚。
张子1233
绩效奖金分配：校长8000元，老师3000元，这个差距是不是太大了？
因为老师们有职称制度，很多年轻教师职称上不去，导致工资也上不去，那么如何让这部分老师也能获得高收入呢?
李老师讲最真教育
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清理规范津贴补贴后，职称间工资差距将越拉越大
当前，我们国家事业单位岗位可分为管理岗、专技岗、工勤岗3类，事业单位岗位类别不同，岗位等级也会不一样，与之相伴的便是不同等级间让人既爱且恨的工资差距!
工学小硕微观世界
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