很多大型集团公司在不同地区或不同业务板块都下属有子公司，受集团统一管理，有时因经营业务调整，会出现员工在母子公司之间进行调动的情况，从公司法意义上来讲，母子公司均为独立的法人主体，对外承担责任，那么如果员工从子公司调到母公司工作，母公司还需要和员工重新签订劳动合同吗？
单位调岗，包括调整工作岗位、职级，实际上均是对双方原劳动合同的变更。一旦前述事由发生，双方有必要于达成一致后，再次通过书面形式（签名、盖章）进行确认。——《劳动合同法》第35条规定， 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
赵律师：我是一名在华工作生活近3年的外籍人士，目前在一家快速消费品公司从事市场类工作。近期，有一家互联网企业的招聘经理联系我，我与其谈妥后，计划跳槽到对方公司从事互联网运营类工作。我想咨询：我作为外籍人士在中国变更工作，需要注意哪些问题？
