“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，你说这是为什么呀为什么?……”我们暂不去讨论这个问题，单从这个故事里是可以看出人性深处有着自私、懒惰、攀比、推诿之心理特点的，由此也给企业管理工作者带来了难度。
在公司里面，各种各样的员工都有，有很勤快的，有偷懒的，有浑水摸鱼的，有团队精英，但是如果不启动一套团队管理机制，很快公司都会乱套，原本斗志昂扬责任感很强的员工都会被一些偷懒的员工影响，那接下来给大家分享一则分粥的故事，为你深度解析以及给出一套解决方案：有7个人住在一起，每天共食一
微小说情感网（微信号：4097080）让阅读更加丰富效率，让时间更有价值！有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥。
故事一有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”选择往往决定生活。
