本来是主动辞职，结果却因为用了网上的辞职报告模板，多写了“请批示”3个字，反赔了公司一笔旷工费。近日，这样一场看起来“有点冤”的离职经历在网上引发热议。对此，律师提醒：劳动者主动离职时，应避免在离职文书中书写请求性词语。
辞职报告通常被视作劳动者主动解除劳动合同的证明用以明确劳资双方在解除劳动合同过程中的责任一般情况下劳动者主动提交辞职报告后离职用人单位往往对劳动合同解除没有责任但是用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗？
大家好，我是陈老师，这一集我们说一下，签了以个人原因离职的通知书，还有没有救这个问题?只要你签了这个种表格，可以说，已经死了9成啦，最大的经济补偿金或者赔偿金你是拿不到了，你现在要做的就是拿出你的离职通知书，或者离职时公司叫你签得一些协议文件，这些文件叫什么没有关系，主要是看是否有写明类似:我与公司没有任何的劳动纠纷或者经济纠纷等字眼。
有公司要求员工“写了辞职申请，才好结算工资”“延长试用期，先提交辞职报告”非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空记者调查发现，劳动者“主动辞职”的背后可能是用人单位“威逼利诱”的结果。那么，劳动者签了辞职报告，用人单位就能无责解聘吗？
