任正非我的无能就是允许庸人有能

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• 华为任正非的认知

  最近我在网上看到有人说华为拿出700亿给员工发奖金，不知是真是假?但任正非任老爷子的一段话说的确实有力量，可不是水平问题，而是境界格局的问题。

  静心1H1Z

  
  

• 任正非：整天开会是主管无能，我们就是要换掉一批这样的主管

  任正非:整天开会是主管无能，我们就是要换掉一批这样的主管

  风起讲堂

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• 任正非：我是个没有水平的老板，不懂财务、不懂管理、不懂技术

  中国经济周刊-经济网讯 10月29日下午，华为心声社区发布了华为创始人任正非10月22日接受欧洲新闻台采访的纪要。在被问及自己是个什么样的老板时，任正非说：“我是个没有水平的老板，我不懂财务，不懂管理，也不懂技术。其实我并不懂具体事情，有很多能干的专家、管理者在运营公司。

  中国经济周刊

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• 任正非：人感知到自己渺小，行为才开始伟大(字字珠玑)

  本文选自2012年的第243期《华为人》，文章中任正非对华为内外矛盾、对自己的内心，进行了深入剖析，非常震撼。

  中国建筑防水杂志社

  
  

• “面子是无能者维护自己的盾牌”，任正非这话也太狠了，发人深省

  多年前，任正非有个《不做昙花一现的英雄》的讲话，在这个讲话中，任正非谈到了面子问题。但在任正非看来，面子是给狗吃的，他说:“面子是无能者维护自己的盾牌”。

  老方说

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• 任正非内部信：人感知到自己的渺小，行为才开始伟大

  以下为《一江春水向东流》原文：千古兴亡多少事，一江春水向东流。少年不知事的时期我们又崇拜上李元霸、宇文成都这种盖世英雄，传播着张飞“杀”岳飞的荒诞故事。

  陆家嘴金融网

  
  

• 任正非：缺少结果导向，一切都是无用功

  人力资源管理机制的核心是不断激活人才，华为在人力资源管理上，最有特色的就是它构建了一套对知识分子进行有效管理的方法，让知识分子变成勇猛、有狼性的战士，而不是变成奴才。

  精益咨询刘智老师

  
  

• 任正非：要员工感恩企业，是老板的无能

  有很多企业都在宣传感恩文化，要求员工要对企业怀有感恩之心，感谢公司领导给员工提供了一个好的工作环境和成长的机会。

  华夏时报

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• 华为创始人任正非论“领导力”

  导言:本文摘选了任正非20多年来，关于领导力的21条重要论述。企业家在这个企业没有太大作用的时候，就是这个企业最有生命的时候。

  老吴才经吴建国

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• 北大教授大谈“感恩文化”，任正非当场反驳：要尊重私欲的正当化

  现如今很多企业强调员工要有奉献精神，对公司要怀有“感恩”之心，有一次一位北大教授到华为讲座时提到，员工应有“感恩文化”，任正非听后极为反对。任正非认为员工没必要感恩公司，如果有华为员工感恩华为，那一定是华为的工资给高了。

  迪哥说财经

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