降薪阴影:骨干流失 观念难改 体制难破2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《改革方案》正式实施。改革首批对象包括了中国移动在内的72家央企负责人。方案实施一年以来,电信运营商降薪大幕已拉开。
[华夏时报网]华夏时报记者 张晓斌 北京报道提速,降价,今年5·17世界电信日,三大运营商格外忙。备受关注的电信资费问题,因为总理两次“点名”和“互联网+”战略推波助澜,又一次被推上风口浪尖,消费市场对于运营商的期待也再一次被点燃。中国宽带资费到底贵还是便宜?
这几天,中国移动着着实实让电信和联通的员工羡慕嫉妒恨了。最近有消息称,中国移动将从明年开始,重新制定新的KPI考核办法,从以前的36个细项,减少到收入、利润率和EVA(经济增加值)三个主要指标,更重要的是,不再公布31省分公司的绩效排名了!