降薪阴影：骨干流失 观念难改 体制难破2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》（以下简称《改革方案》正式实施。改革首批对象包括了中国移动在内的72家央企负责人。方案实施一年以来，电信运营商降薪大幕已拉开。
[华夏时报网]华夏时报记者 张晓斌 北京报道提速，降价，今年5·17世界电信日，三大运营商格外忙。备受关注的电信资费问题，因为总理两次“点名”和“互联网+”战略推波助澜，又一次被推上风口浪尖，消费市场对于运营商的期待也再一次被点燃。中国宽带资费到底贵还是便宜？
这几天，中国移动着着实实让电信和联通的员工羡慕嫉妒恨了。最近有消息称，中国移动将从明年开始，重新制定新的KPI考核办法，从以前的36个细项，减少到收入、利润率和EVA（经济增加值）三个主要指标，更重要的是，不再公布31省分公司的绩效排名了!
