2月29日，京东物流宣布启动“万人招聘计划”，2024年上半年将吸纳约2万名新员工。据京东黑板报，新员工将聚焦供应链、运营、管理、销售等方向，通过“Boss招募令”“青干班”等招聘项目，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员，旨在进一步增强京东物流人才专业力。
1月16日，京东物流“快递员‘老有所养’”等快递员权益保障入选国家邮政管理局主管的《快递》杂志公布的2024年中国快递行业十大事件！《快递》杂志是国内首家快递类专业期刊，此次年度评选综合了网友投票，并征求国家邮政管理部门代表和行业专家学者的意见。
针对近日北京快递积压、快递员人手短缺，派件难等问题，12月13日，国家邮政局发布消息称，截至12月11日，全国关停邮政快递分拨中心已经清零，全国仅有北京等地400余个网点因涉疫处于关停状态，各地邮政管理部门正在积极推动解封。
据京东消息，近日，京东物流启动“万人招聘计划”，2024年上半年将吸纳约2万名新员工，面向供应链、运营、管理、销售等方向，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员，拟进一步增强京东物流人才专业力。
2024年上半年，京东物流宣布启动了雄心勃勃的“万人招聘计划”，计划在不久的将来招聘大约2万名新员工。这一消息让许多正在寻找就业机会的人们振奋不已，同时也给了整个物流行业带来了新的活力。 供应链、运营、管理、销售等方向，将成为京东物流招聘的重点领域。
提到在京东库房上班，工作待遇还不错，就是太累了，一般人干不了。咱就不信这个邪，去干了一天临时工。早晨6点半到，进库之前手机，吃的东西都能不带进去，放在休息室，刷脸，从刷脸的时间开始算到下班必须保证在里面工作12小时，进去后分配是分拣员的工作，传送带机器一直都是运转，货件大小都有，不是熟练工捡不过来。
