李文淄博烧烤彻底火出圈了，多家券商也趁热发布相关研报，还有不少研究员赶赴淄博实地调研，一份份券商“撸串指南”由此新鲜“出炉”，在市场引发关注。事实上，券商“体验式”研报并不新鲜。近年来，每逢春节、“五一”等假期，都有不少券商研究员进行返乡、草根调研，见证经济发展与转型。
李文近日，证监会就《关于加强公开募集证券投资基金证券交易管理的规定（征求意见稿）》（以下简称《规定》）公开征求意见。此次公募基金降费改革重点在于规范佣金使用，禁止佣金换基金销售费用、软佣等行为，产生的影响波及整个公募基金“产业链”。
本报记者 周尚伃 见习记者 于宏步入9月份，“金九银十”这一传统的招聘旺季正式拉开帷幕，各家券商纷纷公布最新的招聘计划。据《证券日报》记者梳理，已有申万宏源、财通证券等十余家券商发布了秋招计划。从已公布的岗位和具体需求来看，金融科技人才受到券商的“青睐”。
近期，多家券商发布了最新的招聘计划。从招聘信息中可以发现，无论是大型券商还是中小券商，财富管理岗位需求显著增加，金融科技领域的岗位也备受关注。财富管理岗位需求多在市场交投活跃的背景下，多家券商发布了最新的招聘计划。其中，财富管理岗位需求显著增加。
红星资本局1月30日消息，即便已经进入春节假期，但券商分析师们依然十分忙碌。除夕日当天，10多家券商的30多个研究号发布了研究报告。还有券商大年初一发布蛇年新春系列电话会，会议场次达20多场，涉及AI、新能源汽车、互联网等行业。
10月末的最后一天，围绕是否给一家低空经济企业授信2亿元的中长期贷款，华南一家商业银行的贷审会上出现了一场激烈的争论。“按照传统的授信标准，没有收入、没有抵押物、没有盈利的企业肯定无法获得贷款。但如果连这类代表未来方向的企业都做不了，我们还有什么能力去服务科技企业？
今年下半年以来，大学校园招聘火热展开，证券公司的工作岗位获应届生青睐。券商中国记者了解到，券商校招整体平稳。不过，部分中小券商并未开启全线招人，主要依据战略规划进行结构性招聘。从岗位需求来看，券商各分支机构的财富管理岗依然有大量的招聘需求，个别中小券商在投行、研究所方面求贤若渴。
越来越多未来企业正在获得银行贷款。图为银行工作人员前往小鹏汇天调研。北京零重空间技术有限公司副总经理尹寅向记者介绍灵鹊星座计划，组网成功后，可实现12小时全球覆盖。工行北京自贸试验区支行科技金融服务团队走访。
