众所周知，考公的热度这几年不断上涨，越来越多的大学应届生刚毕业就选择踏入体制，当然，很多应届毕业生在职业选择方面多多少少会参考父母的意见，大部分的父母都希望自己的孩子进入体制内，不求孩子未来是否大富大贵，只求平平稳稳，这种心情也能够理解，毕竟现在经济形势不太好，相比以往，现在要在某个行业取得成就要比以前难得多，市场的饱和度以及排他性多多少少都会让毫无社会经验的小后生们吃尽苦头却尝不到太多的甜头，因此，考公务员似乎就成为了最好的选择，但是各位父母在建议自己的孩子考公务员之前请不要操之过急，对待报考岗位采用来者不拒，先上为快的态度，且听我几点建议:一、建议孩子报考离家近的岗位。
近年来，公务员考试持续火爆，竞争日趋激烈。在众多招考单位中，一些单位因其待遇优厚、工作稳定、发展前景好等因素而被广大考生视为“香饽饽”，甚至流传着“考到就是赚到”的说法。那么，这些所谓的“吃香”单位真的有那么好吗？考进去就真的能一劳永逸吗？今天，我们就来理性分析一下。
选调生对于参加公务员考试的大学生来说都不陌生，特别是还在继续考试的大学生，对于选调生更是充满好奇，因为其在录取的时候就是当作后备干部培养，无论是教育培训机构还是网上的讯息都表明，选调生与一般的公务员相比，要好的太多，特别是以后的发展，选调生更是占尽优势，那么，对于选调生本身来说，市委办和人社局这两个单位，该如何选择呢?
