推荐语:众所周知，近几年来有关工厂招工难问题的在国内十分突出。今年3月，广东等沿海地区不少企业用工需求旺盛，务工人员的时薪也有所提高，今年在招工厂的最低时薪通常在21-24元左右，比往年同期增长了15%左右。
在深圳有一家日资企业，叫做大和高精密工业，在厂区门口，每天都有来自全国各地的打工人排成长队，等着面试进厂，相比之下，很多珠三角的加工制造企业，都面临招工难的情况，这是怎么回事呢？为什么大家都愿意排队进日资企业，也不愿意去中资工厂。
根据厚生劳动省和文部科学省进行的“毕业预定者就业内定状况”调查，截至日本大学生毕业前一年的10月，在2020年毕业生内定率达到了76.8%，在2021年毕业生又下降到了69.8%，但2024年预毕业生回升到了74.8%。
除了基本的生活保障之外，更多需要的，实际上是工资水平有所提升，或是以提升福利形成的变相收入。以日企为例，一般情况下，我国境内的日企，会更贴合国内劳动法的要求去进行工作生产，并且根据业内人士表述，每月的实际收入与面试时得知的数据，并不会产生差距。
其实这种现象从2024年就已经出现了，因为日本人生育率一直低下，没有新的劳动力补充，大量公司甚至是靠着一把一把的“老骨头”撑起来的，但65岁以上的老人工作能力毕竟有限，新鲜血液又迟迟补充不上来，公司急的晕头转向。
刚才看到一篇文章，说新疆采棉工人八小时双休按劳动法规定给加班费，推特上日本人评论说想去新疆工作，不知道作者有没去过日本或者在日资企业工作过，我在杭州四个日企工作工作十多年，都是普通员工，说一下待遇:平时加班1.5倍，周六周日两倍，节日三倍，工作满一年有5天年休假，满十年10天，满20年15天，工龄包括之前在其它公司工作时间，公司没安排休息的三倍工资补偿，其中一家另外还有探亲假，满一年才可以享受，路途超过12小时一个月，路途低于12小时半个月，来去车费自出公司大门开始报销，包括公交车或者的士车费，普通员工火车硬卧下铺标准。
01国内就业形势国内目前的就业形势，大形势上看，中国早已经取代美国连续三年成为日本最大的贸易伙伴，中日来往的贸易越来越密切，近几年中国的经济增长惊人，这使得很多日本的企业来中国扎根，这背后代表，这大环境下，会日语的中国人会更吃香！
一方面，这87家企业主要是中小企业，并且是制造如口罩、防护服、酒精、检测试剂等医疗物品的中小企业，而像丰田、松下等日本大企业并没有出现在名单中，这反映出此次撤离中国的日本企业主要还是以从事低端商品制造的中小企业为主，属于劳动密集型产业，而从事金融、汽车制造、商贸往来的日本企业并不愿意离开中国。
学日语进日企这要看你所在的城市，例如东部沿海城市上海、天津、大连等都有丰富的日本企业资源。学日语的同学希望毕业之后进一个大型企业，那日企是你的不错选择。那么在大三下学期或者最晚大四初的时候就要投一投简历，参加几次日企面试锻炼一下自己。
