来源：人民网－湖南频道“轮值制度的执行，大大激发了会员的活力和动力，我也在商会这个大家庭中找到了家的归属感。”入会长沙县高桥商会不足一年的会员、第一轮值小组成员杨瑜说。近日，长沙县高桥商会组织召开轮值小组工作交接会议。商会轮值一组、二组共30余人参加会议。
高层轮岗正渐渐成为一个时髦的词汇。企业普遍认为，很多管理难题，诸如杜绝高管拉帮结派、自立山头等，培训未来的管理者等，都可以通过高层轮岗这一 管理技术问题得以解决。在互联网企业看来，通过管理模式的创新可以让整个管理团队能够应对快速成长过程中的各种挑战，实现高速成长。
疫情期间，各企业忙于复工复产，有共享员工的，有在线办公的，有大骂HR的，…轮值高管制度，实际上在批量培养优秀人才，以优秀人才培养优秀人才，打破组织发展的金字塔顶层，实现组织内外连接，以灵活方式降低组织对个别人的依赖，形成组织自我进化的能力。
新京报讯（记者 王真真）2月22日，携程集团（以下简称“携程”）发布了新一批人事任命。携程CEO孙洁在内部邮件中表示，经过管理层决议，即日起任命谭煜东为机票事业部CEO，方继勤为商旅事业部董事长，张勇为商旅事业部CEO，陈淡敏为财务副总。
每经记者：张明双 每经编辑：梁枭1月15日晚，再升科技（SH603601，股价4.19元，市值42.81亿元）公告称，公司总经理职位拟采用轮值制度，轮值总经理人选范围为公司核心管理人员（包含高级管理人员），并由其负责公司全面生产经营管理。
今年以来，临朐县工商联锚定服务发展的目标任务和制约因素，坚持问题导向，积极研究分析，对症下药，综合施策，创造性开展商会会长轮值制度，有效破解了困扰工商联事业发展的瓶颈短板，激活基层商会建设一池春水，为县域工商联事业发展蹚出新路径。
鸿海集团被曝正在规划轮值CEO制度。4月11日，据报道，鸿海精密工业股份有限公司（鸿海，2317.TW，编注：在中国大陆被称为富士康科技集团）正在规划让轮值CEO制度化，目的是培养未来领导人才和落实公司治理。
【鸿海集团据悉拟采用轮值CEO制度】财联社4月11日电，知情人士透露，鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化，目的是培养未来领导人才和落实公司治理。其中两位人士称，考虑中的一个选项，是会有四个轮值CEO的职位，每次轮值时间为六个月。
央广网济南5月2日消息（记者程立龙）4月28日是今年“五一”假期前的最后一个工作日，不少市民都沉浸在放假的喜悦情绪中。当时钟指针指向晚上8点，建设银行菏泽分行营业部总经理常庆平才刚刚结束了对银行网点的巡查。“我对自己的要求就是工作安排不过夜。
