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依据此规定，在2030年前达到新的法定退休年龄的参保人，只要社保缴满了最低年限15年及以上，就可以弹性提前办理退休，最长提前3年，最早不超过现在的法定退休年龄:女职工50岁，女干部和纯灵活就业人员55岁，男性60岁。
根据2024年9月13日，全国人大常委会审议并通过了《关于渐进式法定延迟退休年龄的改革决定》并批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》也就意味着在2025年1月1日起，将要正式实施延迟退休年龄改革。
根据2024年9月13日，全国人大常委会审议，并通过了延迟退休的方案，并批准了国务院关于渐进式法定退休年龄改革的意见，这也就标志着2025年起，中央正式定调将要实施延迟退休新规，延迟退休的到来，实际上对应的养老金领取条件可能也会随之发生改变，我们一定要尽早了解，看看都有哪些方面的变化。
初八上班后，各地社会保障局是否迎来了第一批延迟退休的办理人员呢，2025年能退休的人也真是暗自松了口气吧，毕竟最低缴费年限不变，在达到原法定退休年龄后，就可以申请弹性退休了，但是可能有些70后，或者更多的80后还是对现在政策的细节有些迷糊，不知道怎么确定，自己是不是还可以在原法定退休年龄时弹性退休，也迷茫说现在刚开始缴纳社保，之后还需不需要缴纳了呢，今天小编和大家一起讨论一下。
