记者：凌梦对于职场新人来说，想必都有帮领导挡酒的经历。最近，家住娄底城区上和世家小区的小刘就因为频繁被领导叫上应酬挡酒而弄得心烦不已，他很珍惜这份工作，但又怕得罪领导，为此在朋友圈吐槽了几句，不料却因此被解雇。
据中国大唐集团有限公司纪检监察组、内蒙古自治区监察委员会消息：日前，中国大唐集团有限公司纪检监察组、内蒙古自治区赤峰市监察委员会对大唐新能源股份有限公司原发展规划部主任杨岗严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。
北京男子曹某迎来升职加薪，便宴请同事、领导组织升职宴。谁料酒后冲动与同事间起冲突，还把领导给打了，后被公司开除。4月3日，北京青年报记者从北京大兴法院获悉，曹某因认为公司违法解除劳动合同提出仲裁获支持。后公司不服，诉至法院拒绝赔偿，被法院驳回。
在职场上，酒桌文化是很多人绕不开的一道坎。无论是部门聚餐，还是陪重要领导吃饭，喝酒都成了一种“默契”。酒桌不仅是吃饭的地方，更是职场人展现情商、沟通能力的“考场”。不少人希望借着酒局与领导拉近关系，但一不小心说错话，反而可能让自己在职场上寸步难行。
现如今，喝酒已经成了成年人的标配。不管是人情往来，还是职场应酬，都免不了要喝酒。有时候，短短一顿饭的时间，就能看清一个人的人品如何，这便是我们常说的“酒桌识人术，一看一个准”，能不能升职与你酒桌上的表现息息相关。
在职场中，参加与领导一起的酒局时，我们需要特别注意自己的行为举止，因为这关系到我们在职场中的升职与否。以下是四个行为，如果我们在酒桌上犯了其中之一，将难以获得晋升的机会。行为一：乱做座位在酒局上，座位的选择是非常重要的。
刚入职的时候，不小心暴露了自己能喝酒，老板觉得这是我的突出技能，要经常去使用，不应该浪费了。于是，老板应酬便经常带着我去。因为自己酒量不错，而且善于察言观色，深得客户的认可。不久之后，便从普通职员升职为部门主管。
