求职路上，很多人或多或少遭遇过学历歧视，非985、211、“双一流”不能报考、非研究生不能申请、职校生简历无法通过初审等等，甚至有的用人单位只认第一学历出身，“只认学历”的刻板印象，正加剧着毕业生求职就业的困难，如何消除“学历出身论”，让就业机会更公平?
据报道，近期，一名自称达到保研标准的大四学生发帖称“无法相信北大会有这么差的师资”。其列出的一名北大数学学院博导硕士毕业于地方院校，这名学生据此称“招的老师水平不如深圳中学”、“希望北大能整顿下师资”等，此事引发关注。
2022年3月20日，武汉，考生参加2022年湖北省选调生考试。（视觉中国/图）曾经专属公办名校的选调生，民办高校毕业生也可以报考了。2023年9月1日，上海市委组织部发布2024年选调应届优秀大学毕业生公告，市内7所民办高校的学生被列入选调对象之中。
殷建光 随着求职竞争愈发激烈，学历日益成为用人单位倚重的筛选指标。“仅招名校生”“仅招第一学历名校生”“仅招全日制毕业生”……学历限制的不断“细分”，帮助企业提高了招聘效率，但也在某种程度上造成了人岗错配，严重有悖就业公平。
最近从网上看了些文章，有些人不知出于什么目的又在宣扬出生论和血统论，什么黑几代红几代的，根红苗正等等。关于这个问题，70年代出生的人都面对过，当时一上小学就需要填表。表格中就有籍贯和出身。出身分为贫农，富农，中农和下中农最后是雇农。城市里分为工人，小业主和资本家。
政府工作报告中，“就业”被提及25次。今年发展主要预期目标是城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右。在稳岗扩就业方面，政府工作报告指出，要强化促进青年就业政策举措，分类完善灵活就业服务保障措施。
来源：【中国教育报】全国两会期间，就业话题继续受到广泛关注。破除“唯出身论”“第一学历”歧视等建议引发热议，网友呼声热烈。破除“唯出身论”，以能力而不是以学历选人用人，在舆论场上有着广泛支持。这也从侧面表明，错误的人才选聘导向依然存在。道理讲的太多了，其实无须再多讲。
贫穷落后，人们生活清苦，很多人也受到过政治运动的冲击。支持和以不同形式发声肯定反思、揭露和批判过去时代错误、伤痛和苦难的人则认为，对于历史上曾亲历、目睹或了解过的史实，无论错误还是苦难，都应当不回粉饰地呈现其真实的一面，这是勇于直面历史的责任担当，更是在揭露、批判和反思中避免错误的历史重演，促进社会发展进步的必须。
近日，一则某快递公司杭州站点“招聘快递小哥也需要大专学历了”的话题登上热搜榜，引发热议。另有媒体报道，多位2024届应届毕业生称，求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录非985和非211院校毕业的学生，让求职者心中五味杂陈。
