你好，这位朋友早上好，实际上，医学生规培制度还是有存在的，必要性的，要不然的话，学生本科或者是研究生毕业以后，虽然考取了执业医师证，但是临床经验不足，马上参加工作的话，会面临诸多困难，而且很多用人单位的话，因为，医学生刚毕业临床经验不足也会拒收，会导致医学生应聘难度加大，再说还有实际的问题，就是用人单位医院，培养你这个新入职的医学生需要花很长时间，时间长了以后你自己的经验练成了，但是你马上就离职跳槽，这样的话对原单位损失也非常大，所以说很多用人单位直接就是想要成手，不想培养医学生，就是这个原因，当然，现在医生规培制度也有很多弊端，比如说规培时间过长，一般都需要三年，由于规培医院的等级水平不一样，规培生学到的知识不一样，规培期间工资收入待遇不能统一，再有就是学术型医学研究生，非全日制本科生，专科医学生没有执业医师证的话，不让参加规培，这都是问题，但是这个也没办法，只能逐渐改进，但是总体来说，规培确实是有效果的，只不过总体还不是太让医学生们满意。
一、基地简介德州市人民医院（山东大学齐鲁医院德州医院），是一所集医疗、科研、教学、急救于一体的大型三级甲等综合医院，2022年1月与齐鲁医院全面合作，成为山东大学齐鲁医院德州医院，融入山东大学齐鲁医院一体化建设，并于10月成功获批国家区域医疗中心建设单位，预计开放2000张床位。
“来我们医院的规培生，每个月的工资、补贴加总后的收入平均为3200元左右，年底也有一些奖金，最多时候的收入每月可以超过5000元。通常风湿科、内分泌科等内科属于待遇较低的，骨科、泌尿、心胸等外科待遇较高。具体还是要根据规培生的轮转情况来看，通常2至3个月会换一个科室。
长治市人民医院始建于1915年，是长治市政府直属的三级甲等综合性医院、全国现代医院管理制度试点单位、山西省区域医疗中心建设单位、山西省高质量发展示范医院、山西省首批国家住院医师规范化培训基地、长治医学院附属医院和第三临床学院，是山西医科大学等10余所大中专院校的实习基地。
