据彭博社报道，苹果目前正面临严重的“接班人挑战”，不光是库克需要找到自己的接班人，苹果高层有很多人年龄与库克相仿，这意味着苹果可能会面临同一时期多位高层领导同时卸任的问题，如何给各个重要部门物色合格的新领导者，是苹果必须要面对的难题。
来源：环球网 【环球网科技综合报道】据多家外媒消息，在全球科技巨头苹果公司中，尽管现任CEO蒂姆·库克依旧稳坐领导之位，但公司内部已经在为未来的领导力变革进行积极布局。据近期报道，苹果公司正在紧密地考察并筹备CEO的继任计划，一系列高层管理人员被视为潜在的接班人。
《中国经济周刊》记者 周瑞峰 编译苹果以其在硬件、软件和服务方面的创新而举世闻名。因为不断地创新，公司从1997年的约8000名员工和70亿美元的收入增长到2019年的13.7万名员工和2600亿美元的收入。但不为人所知的是，苹果的组织设计在成功中也起到关键作用。
从 2019 年，在 Jony Ive 离开苹果、创办自己的设计公司 Lovefrom 之后，苹果便一直是这位前高管的新公司最大的客户，苹果在两年多的十年内为 Lovefrom 提供了超过一亿美元的合同，让 Jony Ive 能在离开苹果之后也继续参与到新 iMac 24 甚至是苹果内部造车项目的设计工作中起到「艺术指导」的作用。
