#头条文章养成计划#▼ 以下的冷芸时尚圈讨论是就行业问题的讨论及总结。这些分享属于集体智慧的结晶。（它们并不代表冷芸个人观点）。希望通过此种方式能让更多行业人士受益！一、加班是否成为了服装行业常见现状1.大家面试时是否会把加班作为入职时的考量？
“能够接受加班吗？”“你最大的优点是什么？”秋招即将启动，部分“性急”的大厂在八月份提前启动了网申。很多学生在简历投递时发现，今年很多企业在进入面试前，都增加了入职测试这一关，而且测试的题目都相当具有挑战性。到底怎样回答和“加班”相关的问题，才能让自己不被扣分？
来源：【华声在线】江武年关将至，有人关心除夕当天，可否办理结婚登记?近日，全国多地婚姻登记处宣布，除夕不打烊，但2月14日这天，多地婚姻登记机关表示将正常休息。(1月24日极目新闻)2月14日，正值国家法定节假日“春节”，民政部门是否为爱加班，成为不少新人关注的问题。
漫画/李晓军近日，江苏苏州一公司员工拒绝加班，在公司工作群内回怼领导后被开除的消息引发社会热议。不少网友纷纷留言诉说自己的加班经历，有的遭遇隐形加班，有的被强制加班，有的随大流进行无效加班。公司加班到底多不多，具体表现形式有哪些？劳动者又是如何看待加班的？
用人单位要主动知法守法，尊重劳动者权益，严格按照法律规定支付加班工资，不能因加班“碎片化”“隐形化”而忽视劳动者权益。被告公司认为，员工手册规定了加班审批制度，加班需要领导审批，否则不能视为加班，小姚的加班未经过审批，且培训遵循自愿原则，因此不能视为加班。这显然是一种认知误区。
