员工不服从调岗，被公司安排放长假，员工能不能提出离职要求经济补偿?王梁2012年3月入职天津某商贸公司从事物流调度工作，2019年11月，商贸公司因为改制，王梁原来的岗位被撤销，公司与其协商调整工作岗位未达成一致，然后公司通知其放假。
工人日报微信公众号 | 作者 周倩用人单位以停工无业务为由安排职工“带薪留职放假”——给职工放长假不能忽视权益问题阅读提示现实中，有用人单位因为行业的特殊性，会在没有订单或不需全员到岗等情况下给员工放长假，但需要关注的是，长假期间涉及有关职工劳动权益，需要在法律法规许可的范围内执
休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. 痛经假 13. 保胎假 14.节育假 15. 丧假 16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲假 19. 路程假 20. 社会活动假 21. 丰收节 22. 经营性放假 23. 甲类传染病假 24. 独生子女护理假 25. 育儿假。
马上要迎来假期了小伙伴期待吗？2024年清明节放假安排2024年4月4日（星期四）至2024年4月6日（星期六）放假3天如果假期需要坚守岗位加班工资应该怎么算呢？今天我们聊聊这个话题一起来看↓↓↓问啥时候是拿3倍工资？
今年除夕首次被列为假日春节假期将从1月28日持续到2月4日，共8天如果因为工作所需春节要加班后续安排补休就可以了吗？除夕上班应该算几倍工资？上海、北京等多地人社部门近日发文予以解答01除夕加班算几倍工资？安排补休就行了吗？
中秋节9月15日至9月17日放假国庆节10月1日至10月7日放假这些人，可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2024年还有这些假期：中秋节9月15日至17日放假调休，共3天，9月14日（星期六）上班。国庆节10月1日至7日放假，调休共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。注意！放假或影响你的到手工资！
2025年除夕首次被列为假日。春节假期将从1月28日持续到2月4日，共8天。那么，除夕上班应该算几倍工资？如果因为工作所需春节要加班，后续安排补休就可以了吗？上海、北京等多地人社部门近日发文予以解答。整个春节8天假中，除夕至初三，也就是1月28日至1月31日，属于法定节假日。
来源：中国新闻网 刚刚过完中秋 国庆假期又要到啦 今年国庆节 10月1日至10月7日 放假调休，共7天 9月29日（星期日） 10月12日（星期六）上班 这些人，可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资
来源：【紫金山新闻】连续五天的“五一”小长假即将到来，但有些“打工人”仍坚守岗位。利用双休日调休出来的五天长假，哪天是法定休假日加班？假期劳动者加班工资应该怎么算？日前，记者从市劳动保障监察支队获悉，劳动者“五一”假期加班5天如果不补休，加班费最少应得1259元。
