不断变化的环境和快速发展的企业,让自己充实又面临了挑战,一年中去过多个城市,每一天都在分析和思考一家又一家企业的情况,同时很大的恐惧占据着我的内心,担心自己准备得不够充分,所以每一次演讲都是战战兢兢,如履薄冰其实是我对于企业生存现实的认识,这也是我不敢有丝毫怠慢的原因。
人才具有创造力,同时也可能带来破坏力。企业中的「能人」,的确直接影响着企业的经营绩效,如果「能人」不作为,绩效立即波动,也因此「能人」常要求企业为他打破规则,做出组织约束上的让步。真正的人才,不是创造了多少业绩,而是在共同价值观下创造价值。
我发现一个非常有意思的现象,在西方,拥有财物者会把财富捐赠出去,如比尔·盖茨、巴菲特等,而在亚洲,尤其是华人,则是把财富留给自己的子女,在佛教所在的地区,最大财富是智慧的获得,一个放弃财富与世俗生活,出走去做朝圣者或游方僧的人,是非常受人尊敬的,他们被认为是在从事一件伟大的事业,
陈春花:新希望六和股份有限公司联席董事长兼CEO在亚洲,有一种捉猴子的陷阱,他们把椰子挖空,然后用绳子绑起来,接在树上或固定在地上,椰子上留了一个小洞,洞里放了一些食物,洞口大小恰好只能让猴子空着手伸进去,而无法握着拳头伸出来,于是猴子闻香而来,将它的手伸进去抓食物,理所当然地,
文/陈春花(华南理工大学管理学院教授、新希望六和公司联席董事长)引领性的贡献对成思危先生,我的评价是:直言坦诚,创新担当。中国企业发展的过程中,需要了解、懂得和掌握系统的管理理论。在全面系统地引进西方管理理论,构建中国的商学教育、管理研究领域,先生做出了引领性的贡献。
导读:人人都能成功,只要我们有这样的意愿。但成功有一个决定因素,那就是行动。希望成功的人非常多,但最终的结果是成功的人并不多,所以除了拥有成功的意愿之外,接下来就是愿意身体力行去行动,只有真实的行动,最终才会取得成功。
导读:老师让我不断地理解,成长的岁月仿佛只在瞬间,然而在瞬间想求得永恒,人总该做点什么,总该企盼点什么。生活中,的确有些时候自己不会清醒,不会超脱,更加不能够自拔,在这个时候,能够激励自己的就是你内心中的导师了,所以我给你的建议是:为自己找一位导师。
导读:12月13日,在机械工业出版社华章公司25周年媒体交流会上,陈春花教授发表了题为「管理的变化与未来」的精彩演讲。她说,“未来最大的挑战其实是对高层管理者,你能否重构自己,包括你的能力、知识、认知甚至的你的世界观,至关重要。”以下为演讲全文精编,建议收藏阅读。