不断变化的环境和快速发展的企业，让自己充实又面临了挑战，一年中去过多个城市，每一天都在分析和思考一家又一家企业的情况，同时很大的恐惧占据着我的内心，担心自己准备得不够充分，所以每一次演讲都是战战兢兢，如履薄冰其实是我对于企业生存现实的认识，这也是我不敢有丝毫怠慢的原因。
人才具有创造力，同时也可能带来破坏力。企业中的「能人」，的确直接影响着企业的经营绩效，如果「能人」不作为，绩效立即波动，也因此「能人」常要求企业为他打破规则，做出组织约束上的让步。真正的人才，不是创造了多少业绩，而是在共同价值观下创造价值。
我发现一个非常有意思的现象，在西方，拥有财物者会把财富捐赠出去，如比尔·盖茨、巴菲特等，而在亚洲，尤其是华人，则是把财富留给自己的子女，在佛教所在的地区，最大财富是智慧的获得，一个放弃财富与世俗生活，出走去做朝圣者或游方僧的人，是非常受人尊敬的，他们被认为是在从事一件伟大的事业，
陈春花：新希望六和股份有限公司联席董事长兼CEO在亚洲，有一种捉猴子的陷阱，他们把椰子挖空，然后用绳子绑起来，接在树上或固定在地上，椰子上留了一个小洞，洞里放了一些食物，洞口大小恰好只能让猴子空着手伸进去，而无法握着拳头伸出来，于是猴子闻香而来，将它的手伸进去抓食物，理所当然地，
文/陈春花（华南理工大学管理学院教授、新希望六和公司联席董事长）引领性的贡献对成思危先生，我的评价是：直言坦诚，创新担当。中国企业发展的过程中，需要了解、懂得和掌握系统的管理理论。在全面系统地引进西方管理理论，构建中国的商学教育、管理研究领域，先生做出了引领性的贡献。
导读:人人都能成功，只要我们有这样的意愿。但成功有一个决定因素，那就是行动。希望成功的人非常多，但最终的结果是成功的人并不多，所以除了拥有成功的意愿之外，接下来就是愿意身体力行去行动，只有真实的行动，最终才会取得成功。
导读：老师让我不断地理解，成长的岁月仿佛只在瞬间，然而在瞬间想求得永恒，人总该做点什么，总该企盼点什么。生活中，的确有些时候自己不会清醒，不会超脱，更加不能够自拔，在这个时候，能够激励自己的就是你内心中的导师了，所以我给你的建议是：为自己找一位导师。
导读：12月13日，在机械工业出版社华章公司25周年媒体交流会上，陈春花教授发表了题为「管理的变化与未来」的精彩演讲。她说，“未来最大的挑战其实是对高层管理者，你能否重构自己，包括你的能力、知识、认知甚至的你的世界观，至关重要。”以下为演讲全文精编，建议收藏阅读。
