第一条 为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》、《基层工会会员大会管理条例》等有关法律法规规定，结合公司实际，特制定本制度。
:近日，全国厂务公开协调小组办公室近日印发了《职工代表大会操作指引》，这是在全面整合职工代表大会相关法律法规规范性文件基础上，规范职代会制度建设，推动新时代企业民主管理工作高质量发展的一个重要的指导性文件。
关于印发《职工代表大会操作指引》的通知国厂开组办发〔2022〕2号各省、自治区、直辖市厂务公开协调领导机构办公室：为规范职工代表大会操作流程，全国厂务公开协调小组办公室制定《职工代表大会操作指引》，现予印发，请结合本地实际，认真贯彻落实。
结论:根据《劳动合同法》的规定，单位制定的规章制度需要经过民主程序才能作为管理员工的依据，首先民主程序通过全体职工大会讨论无可厚非，对于初创型企业，单位职工人数较少时组织全体职工进行讨论较为方便，但是如果单位人数较多时，或者因客观原因无法组织全体职工大会时，单位也可以组织职工代表大会进行民主程序。
@何女士：我是高新区桂溪街道一公司员工，现公司需要制定员工手册，请问员工手册上的条例需要多少比例的员工同意后才能生效？成都高新区：经高新区企业服务中心核实，您可参照<《职工代表大会条例》职工代表大会实施细则>第十八条："每次会议必须有三分之二以上的员工代表出席，方可召开。
《山西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》已由山西省第十三届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于2022年5月27日修订通过，现将修订后的《山西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》公布，自2022年7月1日起施行。
