大小新闻客户端1月10日讯（YMG全媒体记者）1月9日8：00，烟台市劳动人事争议调解仲裁院嘉宾做客烟台广播电视台《民生热线》节目直播间，通过热线电话6251234解答市民提问。主持人：去年我市仲裁机构受理的工资争议案件总体情况如何？
每逢岁末，对职场人来说，最“牵肠挂肚”的就数年终奖了~近期，单位可以不发年终奖吗？在发放前离职还能拿到吗？“年终奖”是“十三薪”吗？……有关话题频上热搜引起热议！社长这就来为大家一一解析“年终奖”的那些事儿↓↓↓0 1用人单位必须发年终奖吗？
在工作中，您是否遇到公司把各个工资部分分解成很多个部分，比如基本工资、生活补助、绩效。目的是为了规避风险，比如加班费按照基本工资计算，再比如工伤中停工留薪期工资按照基本工资发放，这么做是不符合劳动法律法规的。
问问题1——年终奖发不发，由谁说了算？答国家统计局《关于工资总额组成的规定》第七条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。”根据上述规定，奖金发放与否，既要考虑劳动者的工作业绩，又要结合单位增收节支的情况来确定。
