潮新闻客户端 执笔 谢丹颖 李洁薇 周林怡与渐冷的天气相反，今年的秋季招聘在各地如火如荼展开。数据显示，我国2025届高校毕业生规模预计1222万人，同比增加43万人。就业市场，竞争愈发激烈。不少求职者在社交平台上分享：自己竟然遇到了“AI面试官”！
潮新闻客户端 执笔 谢丹颖 李洁薇 周林怡与渐冷的天气相反，今年的秋季招聘在各地如火如荼展开。数据显示，我国2025届高校毕业生规模预计1222万人，同比增加43万人。就业市场，竞争愈发激烈。不少求职者在社交平台上分享：自己竟然遇到了“AI面试官”！
潮新闻 执笔 谢丹颖 李洁薇 周林怡与渐冷的天气相反，今年的秋季招聘在各地如火如荼展开。数据显示，我国2025届高校毕业生规模预计1222万人，同比增加43万人。就业市场，竞争愈发激烈。不少求职者在社交平台上分享：自己竟然遇到了“AI面试官”！
算法要不要公开 信息安全如何保障 外挂怎么应对AI面试,能保证公平吗?□ 本报记者 文丽娟□ 本报实习生 高紫琦张枫坐在书桌前,打开电脑上的面试软件,随后,收到一条来自面试公司的短信,提醒他面试将在10分钟后开始,面试由AI面试官进行。
参考消息网2月19日报道据日本《每日新闻》2月18日报道，“我讨厌被人工智能（AI）评判。”Mynavi职业研究实验室公司的一项调查显示，大约一半将于2026年春季毕业的大学生对在筛选简历和面试等招聘流程中使用AI持怀疑态度。
与渐冷的天气相反，今年的秋季招聘在各地如火如荼展开。数据显示，我国2025届高校毕业生规模预计1222万人，同比增加43万人。就业市场，竞争愈发激烈。不少求职者在社交平台上分享：自己竟然遇到了“AI面试官”！
企业短期使用AI面试官或许可以提升效率，但从长期来看，却未必有利于招聘到真正有创造性、有个性的人才。资料图：近年来，AI面试官逐渐走上人力资源管理的前台。图/IC photo新京报社论毕业生找工作遇到的第一个面试官，可能是AI（人工智能）？
与渐冷的天气相反，今年的秋季招聘在各地如火如荼展开。数据显示，我国2025届高校毕业生规模预计1222万人，同比增加43万人。就业市场，竞争愈发激烈。不少求职者在社交平台上分享：自己竟然遇到了“AI面试官”！
