评论员 陈思“劳动保护是把伞，职业危害靠它管。”最近，宁波人社局的工作人员却称，“60岁不属于劳动者”，难道超过60岁的老人不配“打伞”了？最近，宁波一名60岁老人，在中通快递分拣中心工作时，因心脏骤停猝死在岗位上。家属称公司不认可死者是因工死亡，只愿赔付意外保险金额。
近日，浙江宁波“60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死”一事引发热议。死者家属希望按工亡流程处理，对方却称只能按照意外保险的金额赔偿。宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。目前，中通公司表示，已就善后事宜与家属达成一致。
来论近日，浙江宁波一名60岁老人在中通快递分拣中心工作时，因心脏骤停猝死在岗位上，引发外界关注。不料，随后宁波人社局的表态却让人大呼意外:相关工作人员表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
北京日报客户端 | 评论员 雨馨（图片来源：新华社 王鹏作）近日，某快递公司一名60岁的分拣工凌晨在岗位猝死一事引发关注。企业方面表示愿意赔付意外保险金额，家属则更希望按照工亡流程处理。对此，当地人社局回应称，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
近日，浙江宁波，一名60岁老人在中通快递分拣中心工作，因心脏骤停猝死在岗位，引发外界关注。2月21日，中通方面回应称，对于网点员工的意外离世深感痛心。目前，警方已经介入处理，浙江省管理中心高度重视，成立工作小组，会以合法合理为基础，与家属协商相关善后事宜。
日前，在宁波一位60岁老人，在中通快递分拣站工作期间不幸身亡。在全社会讨论延迟退休的当下，这起事件引发全网舆论的广泛关注。当地中通快递站在21日发布通告声称对网点员工离世深感痛惜。愿意配合警方成立工作组与家属方面合理合法的协商。同时根据西部决策网报道，在21日宁波人社局回应表示。
老龄化社会的车轮滚滚而来，因此这一问题的指向，并非某一个案的和解，而急切需要顶层设计的系统关怀。通过法律的立与改，真正让法律的阳光普照老年劳动者近日，浙江宁波“60岁中通快递分拣工凌晨因心脏骤停在岗位猝死”一事引发热议。
羊城晚报全媒体记者 周聪近年来，随着人口平均寿命的延长和老龄化社会的逐步到来，越来越多银发劳动者在岗发挥余热。然而，一则60岁快递分拣工凌晨猝死在岗的消息近日登上热搜榜。事件中，当地人社局关于“60周岁不算劳动者、不予认定工伤”的说法引发舆论热议。
资料图：一家物流企业，工作人员分拣快递。图文无关。图/新华社2月20日，浙江宁波一名60岁老人（1962年7月出生）在中通快递分拣中心工作时，因为心脏骤停猝死在岗位上。但是，当地人社局却表示，逝者年满60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
来源：【海报新闻】海报评论员 王红妮近日，60岁中通分拣工凌晨在岗位上猝死引发热议。浙江宁波的孙先生称，其60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作，2月15日凌晨3时50分左右，因心脏骤停猝死在岗位上。这是一条让人伤感的新闻，事后逝者家属为维护自身权益颇费周折。
中国网2月24日讯（记者 彭瑶 赵晓雯）近日，浙江宁波一名60岁中通快递分拣工凌晨工作时，因心脏骤停猝死在岗位。此前报道中，中通方表示愿意赔付意外保险金额，额外给丧葬费和人道主义费用。家属并未接受此方案，希望按照工亡流程处理。
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近日，六旬快递分拣员猝死，#促进低龄老年就业#的话题登上了微博热搜。眼下，我国已经逼近中度老龄化社会。国家统计局数据显示，2022年，我国60岁及以上人口为2.8亿人，占比为19.8％，同时，在人口结构中，低龄老年人所占比重大，也意味着老年市场蕴藏着巨大的再就业潜力。
