还在眼巴巴等着HR给你发offer？太被动啦！今天就教你三招，让你在职场中掌握主动权，实现从被挑选到被争抢的华丽转身，反向拿捏HR，成为offer收割机！接offer话术：打造你的职场“王炸”谈判刚收到offer时，千万别头脑一热，秒回“明天就能上班”。
在工作中背锅是常事，但还没入职就背锅就有点奇葩了，来看看这位求职者的遭遇：在一家公司面试了4次，第1次部门经理面，通过了，第2面也过了，第3面是HRBP和业务部门老大一起面，业务部门老大临场开会，HRBP面完发了口头offer，但迟迟不谈薪，也不发正式offer。
“回去等消息”=没戏？别急着下结论！面试结束后，HR微笑着对你说：“回去等消息吧！”这句话是不是让你心里一沉，觉得“完了，肯定没戏了”？其实，事情并没有那么简单！“回去等消息”并不一定意味着你被淘汰了，背后可能有四种情况。
面试后一定要催反馈，满分话术请拿好！Echo，前美股上市公司首席人力官，资深人才和组织发展专家。Echo老师你好！最近我面试了几家，我觉得还不错的公司一直没给我回应，我需不需要再去问一下？当然要问，就像你追女朋友一样，女生人家没有给你反馈的时候，你要主动一下。
拆分一下，面试的场景无外乎几种情况，已经面完了所有候选人/没有面完，已经做了决定/没有做决定。除非面完你，直线经理和 HR 都同时对你充满好感，觉得你特别厉害，着急给你发 offer，掐着 HR 立即发 offer，HR 可能会打破流程，直接开 offer。
因此就有一些同学焦急的来咨询好彩妹:我九月递交的申请，到现在一点消息也没有，是不是没有什么希望了?这里首先给大家吃一颗定心丸，offer迟迟不下，不一定是被默拒了，可能是你在这一批次中不是很拔尖，自动进入了下一轮，offer发放4-8周甚至2个半月都是比较正常的，需要大家耐心等待。
