薪人薪事怎么用

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薪人薪事人力资源SaaS怎么样？薪人薪事HRM如何收费？多少钱一年
SaaS点评网于2019年上线，是一个SaaS软件选型交流平台，致力于帮助企业找到合适的产品。本篇为HRM人力资源管理SaaS选型指南，主要有以下7个部分:1、薪人薪事是什么?
SaaS点评
获得红杉A轮后，薪人薪事火速推出超级工资条、年终奖测算功能
12月底，国内最知名的科技媒体36氪独家披露了薪人薪事的融资消息，这款以中小企业薪酬和人力资源管理为切入点的SaaS产品，在上线后第5个月，就获得了顶尖风投红杉资本5300万的A轮投资。而就在1月份，薪人薪事又火速放出了两大新功能，支持HR在线自动计算年终奖、一键发放工资条。
中国网
薪人薪事楚亚虹：创业公司3个最实用的人力资源法则
北京 2015-12-09(商业电讯)--楚亚虹曾经担任过2家上市互联网公司的HRD(人力资源总监)，其中一家是2000年前后中国互联网初崛起时风靡全国的游戏公司，另一家则是中国互联网公司国际化的典型代表企业。
中国山东网
人力资源SaaS方案提供商薪人薪事获得3亿元融资
5月23日，薪人薪事获得来自高成资本、光云科技的D1轮投资，共计3亿元。薪人薪事是一家以数据为导向的整体性人力资源SaaS方案提供商，2015年公司由薪酬计算切入发布工具集;
北京商报
薪人薪事联合创始人吕恒：HR遇红海，大数据可再解放HR生产力
上图：薪人薪事联合创始人吕恒来源：数据猿记者：张叶最近，有位从事HR工作的朋友跟我抱怨，说公司事情太多，不仅要为新员工办社保、办保险，还要为老员工处理外出报销、请假申批、薪资结算等繁琐事情，天天加班事情都做不完。听她讲完，我的茶水都凉了。其实，这位朋友遇到的问题并非个案。
数据猿
再获3亿融资后，薪人薪事CEO常兴龙聊人力资源的星辰大海
阿尔法公社天使项目薪人薪事，就是这样一家提供数据化HR SaaS服务的企业，成立7年，并于5月23日获得3亿人民币的D1轮融资。
阿尔法公社
人民日报告诉你，工资条上的9个秘密，小心公司坑你钱！
每天多少人累的像只狗一样，没日没夜的加班一个星期，只有那么一两天下班能见到太阳，其他天都是夜深人静回到家，赶着最后一班地铁，一个人，包了整个地铁，感觉身体已经被掏空。
薪人薪事
挂职风采丨当好“暖薪人” 化解 “烦薪事”
“李法官，我们三人均已经收到了宁夏某公司支付的第一笔劳务工资，谢谢你们啊，帮我们要回了这笔钱。”风摇千叶落，霜染万枝凉，但收到欠付劳务工资的马某等3名进城务工人员的心里却是暖意融融。
澎湃新闻客户端
绩效薪酬类软件盘点：把钱分对，干活不累
一般来说，在设计任何绩效薪酬时都必须做出的关键决策是——绩效认可，即薪酬在多大程度上建立在绩效基础上，绩效薪酬的关注对象，决定绩效薪酬的等级。
企服小助手
薪人薪事X-one版本发布注入互联网基因
【中关村在线软件资讯】6月4日消息：人力资源领域企业服务SaaS产品薪人薪事昨天下午在北京召开战略发布会，发布会上发布了全新的X-ONE版本。新版本在功能、交互、数据等层面获得全面升级，并宣布将通过X-ONE帮助企业用互联网思维重组管理模式。
中关村在线
用心解“薪”事，当好护“薪”人
原创晋江法院晋江市人民法院“林法官，感谢你为我们这些农民工奔波，如果不是你们用心的帮助，我们不可能这么快讨回血汗钱，这面锦旗代表我们的感激之情，请你们一定要收下，这下我们可以安心回老家过年了。
澎湃新闻客户端
如何做好员工薪酬管理
1、为什么要做好薪酬管理？对于很多HR来讲，给公司员工发工资这件事都做过，尤其是薪酬HR。发工资之前最先考虑的是员工薪酬管理制度，因为薪酬管理制度为：规范员工薪酬评定、支付、预算等工作制定了一个规范。就公司发展带来的利益，建立了公司与员工合理分享的机制。
薪人薪事
做薪酬的HR，不配谈恋爱
还被吐槽:做薪酬的HR，不配谈恋爱!做薪酬三年，我只想问凭什么我不配!花了一个月时间，我终于找到了答案。
薪人薪事百万HR联盟
不是吧！这年头居然还有HR在手动算考勤
几百上千号员工，几十个岗位，考勤方案、加班规则、补偿方案各不相同，手动算薪效率太低，怎么办?「抗疫英雄」生物技术公司——「全式金」的网络部部长劳俊峰，评价薪人薪事时说道:以前一到月底，HR和财务要加班4、5个通宵算考勤、工资。
薪人薪事百万HR联盟
快速搭建职级体系的3个技巧
众所周知，企业管理的本质是对人的管理，员工的能力就是企业最大的价值。比如，门槛高，搭建难，搭建以后又不知如何使用好，这是很多企业还未能顺利完成职级体系的建设的主要障碍。
薪人薪事百万HR联盟

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