所谓工资，是指用人单位按照法律，行业规定或与职工的协议，以货币形式支付给职工的劳动报酬。实际上，员工看着工资单上各式各样的扣工资事由和账户中所剩无几的收入，这让他们不禁要问:“谁给公司勇气扣除我们血汗钱?
春节将至，忙了一年的你是否想算一算自己的工资到底交了多少个人所得税，单位如何为自己扣缴申报的呢?答:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定:“个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
来源：中工网2月18日，四川某物业公司的员工赵某致电本报咨询：2019年5月，他入职公司，按照公司规定上班需统一着装，公司在赵某入职一个月后为其制作了2套工作服，2020年3月，赵某因个人原因提出了离职，公司在结算其工资时扣除了500元，赵某找公司询问，被告知因其工作未满一年而离
来源：【遵义市广播电视台】点击上方蓝色字关注“直播遵义”有发工资，就会有扣工资的情况，例如上班迟到、没完成业绩、绩效考核未达标都会被扣工资，合理范围内的奖勤罚懒是公司人力资源管理的一种必要手段。下面，我们来看看，这些常见的情况哪些属于合理范围，哪些属于违法。
