为优化人才队伍结构，集聚各类优秀人才，提供“强产兴城、能级跨越”高质量发展的人才支撑，根据《关于进一步优化人才生态加快人才集聚打造区域性活力中心的实施意见》规定，宜昌创新人才学院面向社会引进人才258名。
湖北日报全媒记者 金凌云 通讯员 龚艳菊 杨雪 杨李根8月7日清晨，宜昌市滨江公园处处是晨练的身影，背着双肩包的年轻人行色匆匆。年初的“春风行动”系列招聘会上，一个新现象令人欣喜：求职者中，年轻面孔越来越多，宜昌成为全省为数不多的人口净流入城市。
为进一步优化宜昌市干部源头储备，满足市直事业单位用人需要，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》等规定，市直事业单位将面向国有企事业单位和非公组织公开引进一批高层次人才。
宜昌市委组织部宜昌市人力资源和社会保障局发布宜昌市2025年“招才兴业”部分事业单位急需紧缺人才引进岗位需求目录宜昌市发布2025年“招才兴业”部分事业单位急需紧缺人才引进岗位需求，涉及市直部门19家，共86个事业单位岗位需求，须下基层锻炼两年。具体内容以招聘相关公告为准。
9月13日中共宜昌市委人才工作领导小组办公室宜昌市人力资源和社会保障局最新发布宜昌市企事业单位引进600余名高层次和急需紧缺人才公告为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市2024年度引进
来源：【三峡日报-三峡宜昌网】1月12日，记者从市人社部门获悉，2023年全市新引进各类人才73939人，完成年度引才7万人的既定目标，其中，大专及以上人才占比65.30%，市外户籍人才占比67.01%。
为引进一批高素质医疗卫生人才，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》、《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》和《市委组织部等部门关于印发<宜昌市2024年实施“招才兴业计划”工作方案>的通知》精神，结合全县卫生健康系统实际需要，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现公告如下:一、引进对象及资格条件。
为进一步优化我市干部源头储备，满足市直事业单位用人需要，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》等规定，市直事业单位将面向国有企事业单位和非公组织公开引进一批高层次人才。
根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》规定，为做好2024年宜昌市中心人民医院高层次人才引进工作，现公告如下。
宜小布将会持续更新各类招聘信息。根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》及《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》规定，结合宜昌市自然资源和规划局所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟开展急需紧缺人才引进工作，现公告如下:一、引进岗位及职数。
为深入实施人才强市战略，引进高层次和急需紧缺人才来宜创新创业。现将《宜昌市市直事业单位2021年高层次和急需紧缺人才引进空缺岗位需求目录》予以公告，共87个岗位135个需求，凡符合《目录》确定的专业、学历、职称(资格)等条件者可直接联系用人单位。
