《活动先知道》（200521） 领导力，可以说是一个公司创始人的核心竞争力，一个做管理者的必备素质；领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。武汉众创融资融智路演中心创业之家现将举办《从四个维度，提高你的职场领导力》沙龙活动。
领导能力主要分为五个维度:业务层面、做事层面、管理层面、情商层面、格局层面。业务层面:懂业务、懂行业，并达到较高的水准，认知力决定判断力，最让人信服的就是领导对业务的解读及拿出的高水准方案，反之，则颜面尽失。
要提升领导力，一般来说，我们总是绕不开“什么是领导力?”也许，我们确实没有必要去纠结什么是领导力，毕竟不同的人面临不同的场景，会有不同的理解和认知，正如本尼斯所说:“领导力就像美，它难以定义，但当你看到时，你就知道”。
本书是由湛庐文化策划在2022年再版的，副标题为《如何培养卓越的领导者》。尤里奇等人在之前数年间，围绕“什么是卓越领导者”这一问题通过采访15位极具代表性的领导力专家的方法，对其思想进行融合，提炼了杰出管理者身上的领导力共性规律，提出了卓越领导者的“领导力密码”。
