多彩贵州网讯 11月4日,笔者从云岩区总工会获悉:为更好地实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,不断增强广大职工抵御风险的能力,真正为职工群众办好事办实事。按照贵阳市总工会《关于开展职工互助保障的意见》文件精神,云岩区总工会从多方面着手大力推进职工互助保障活动。
为给广大单身青年职工搭建健康积极的婚恋交友平台，增强职工获得感和幸福感，8月9日，贵阳市云岩区总工会在登高云山森林公园成功举办“缘在七夕·情定云岩”青年职工联谊活动，来自各机关、企事业单位的150余名单身青年共赴这场浪漫之约。
劳动创造幸福，实干成就伟业。4月29日，“致敬劳动者·讴歌新时代”云岩区总工会庆“五一”系列活动在贵阳市鹿冲关森林公园举行。来自云岩区各行各业的劳动模范、先进工作者、最美劳动者、筑城工匠、新就业形态劳动者和企业一线职工等30位优秀职工代表们欢聚一堂，共同庆祝“五一”国际劳动节。
近年来，贵阳市云岩区总工会整合优势，部门联动，校地合作，以职工创新工作室为引领，以职业技能大赛为依托，建立了培训、竞赛、晋级、奖励“四位一体”的技能人才培养机制，助推技能人才培养。整合优势资源提升职工素质。
本报讯 昨日，我市出台《关于规范贵阳市社区工作者薪酬待遇的指导意见》，规范社区工作者薪酬待遇，并实行绩效考核、建立薪酬增长机制。《意见》明确，社区工作者薪酬由基础薪酬、补贴、绩效考核三部分组成。基础薪酬按当地最低工资标准确定。
社区工作者的招聘情况，这一两年完全可以用“火爆”一词来形容了，相信很多同学也都或多或少的关注过，或者说是了解过社区工作者这个岗位，而且，就算你没有专门的去了解过社区工作者，你的身边其实也有很多社区工作者和你打交道。
11月9日，记者从贵州省民政厅获悉，贵州省民政厅近日印发《贵州省社会工作者薪酬体系指导意见》，明确社工岗位薪酬和职级与职业资格等级、从事社会工作专业年限、文化学历、继续教育时长等挂钩，薪酬基数参照当地上一年度城镇单位就业人员年平均工资，根据浮动系数确定工资标准。
