延迟退休这事儿要说对谁的影响冲击较大，可能就是目前的灵活就业人员了，很多人以为胜利在望，在缴纳几年就可以退休了，结果延迟退休发布后，很多人都赶上了法定退休年龄增加及缴费年限增加的节点，那么我们知道企业在职人员可以跟企业提交提前退休申请，那灵活就业人员怎么办呢?
引言延迟退休的钟声敲响，距离“65岁退休”似乎不再遥远。尤其灵活就业人员，缴费年限会不会同步延长？养老金会不会水涨船高？还能不能全额退保？这些问题，每一个都直接戳中了他们的“痛点”。随着政策的稳步推进，日子还会有点变数。
2025年起，延迟退休的政策开始实施，对灵活就业人员的影响有多大?根据国家的规定来说，从2025年1月1日起，咱们国家的延迟退休政策确实开始实施了，那对于女职工、女干部和男性参保人员来说，退休年龄也都是会逐步延迟到55周岁、58周岁和63周岁的。
延迟退休政策发布后，在职的职工人员或许会感叹自己的打工人生涯又“加量”了，但可能更发愁的是一些未就业或无固定就业的灵活就业人员，目前灵活就业社保也是按照职工社保缴纳的，但统筹及个人部分都是由缴费人承担，虽然国家有提过要适当降低灵活就业社保的缴费比例，但目前还未具体实施，那这样的情况下，我们在缴纳灵活就业社保时需要都注意些什么呢?
