前段时间，我的一个朋友失业了，投了几份简历，面试官只看了一眼简历就拒绝了他。他感觉很奇怪啊，还没聊过呢，为什么就被拒绝了呢？他问面试官：“为什么直接拒绝我？是职位招到人了吗？”面试官说：“不好意思，我们只要35岁以下的。”听他这么说好气！回家越想这话越生气！
亲爱的朋友们，欢迎来到辽辽有话说！在探索我们的故事天地之前，恳请您点击“关注”。对于您的支持，辽辽满怀感激之情，并在此向您致以最深的敬意和问候！今日话题：为什么招聘都不要35岁以上的？网友的回答真的不要太真实！
35+年龄的人应该说是精力、能力的巅峰期，经验也比初出茅庐的年轻人高出不少，可为什么大部分企业在招人的时候都不喜欢35+的中年人呢？说白了就是中年人思维已经固化了，不好骗了，老板画的饼他们已经不吃了。如果你是老板，你会招35+的中年还是大学刚毕业的年轻人呢？
年过35，经历过四五家单位，在现单位干了五六年了，这行的业务基本都熟的不能再熟了，过去几年收入也还可以。但是近一年多来各种现像表明这家公司正在走下坡路，大股东有实力但是各种瞎指挥，并且开始塞各路关系户来混日子。升职没有空间，但是跳槽的话收入可能也不会有什么提升，搞不好还会下降。
