工作要求过高过严

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突然间发现！基层体制内空降的领导，一般对于这项工作都要求很严
最近几年，基层体制内发生了一个奇怪的现象，主要领导一般都是空降，并且特别年轻，年龄都不会超过35岁，打破了以前的论资排辈观念的传统模式。
慧姐说体制
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突然间发现！基层体制内空降的领导，一般对于这项工作都要求很严
基层体制内的有些工作是不需要制定这样的条条框框，让大家感到有一种束缚感。基层体制内空降的领导，一般对于这项工作都要求很严。
涩氨酸San
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吴巨培：坚持高、统、快、精、严的工作标准不断提升工作质量和服务水平
3月4日，郴州市委书记吴巨培来到市委办公室、市委政研室走访看望干部职工，希望大家按照“五个坚持”的根本要求，坚持高、统、快、精、严的工作标准，不断提升工作质量和服务水平。
红网·红视频
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任务很重、要求很高、时间很紧！一分院下半年检察工作这样抓！
日前，上海市人民检察院第一分院召开2023年半年度检察工作会议，总结上半年工作，部署下半年任务。院领导、市管干部、二级高级检察官、各部门负责人参加，驻市院纪检监察组派员列席会议。
上海市检察一分院
为何企业管理一严员工就走人？看完网友评论恍然大悟，给钱就干
今日小城在某乎上看到一个热门话题:为什么管理一严，员工就走人?在中年人的世界里，工作不仅仅是谋生的手段，更是寻找归属感的重要场所。
小城段子分享
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每项工作都要求“百分百”，基层扛得动吗？
“市里要求今年年底前，全部完成户户之间道路硬化。可各村村情不一样，有的面临搬迁，有的经济落后，有的还有更重要的民生工程有待完成。那么多钱和时间从哪里来?”
中国青年网
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工作落实不下去，只有基层被问责？
“一分部署、九分落实”，为何许多部署迟迟落实不下去？除了执行中的松垮、打折、走样，决策部署的合理性、可操作性，也要认真追问。有些工作不落实，并不是基层干部不努力，而实在是“上面”的要求太让人为难。
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为什么管理一严，员工就走人？看完网友锐评直呼太现实！
亲爱的各位看官朋友们，咱们今天要聊的内容可精彩了，不过在您沉浸于文章之前，记得先给小妹点个“关注”哦!
缤纷星星Osd
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工作不能打折扣
“这个学习内容，我简单念一下标题……”“此次调研，就不去现场了……”这样的情形，有时会出现在理论学习、开展调研和协调讨论等会议现场，仿佛成了加快进程、逃避矛盾、搁置争议的“万能钥匙”。
天眼新闻

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